Administración RR.HH.

Administración RR.HH.
1. Factores a Considerar
2. Aportes de la Psicologia
  1. Seleccion Personal
  2. Entrenamiento y capacitación
  3. Evaluación de desempeño
  4. Orientación Profesional
  5. Reducción de Conflictos
  6. Clima laboral
3. Origenes
  1. Derecho laboral
  2. Adm. Cientifica
4. Bases de Administración
  1. Tylor
  2. Fayol
5. Tendencias
Conceptos
1. Empresa
2. Sistema
3. Adm. RR.HH.
4. Organización
5. Objetivos
Funciones del Area de Talento Humano
1. Cumplir y hacer cumplir procedimientos del área de gestión humana
2. Identificar, conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales
3. Direccionar y verificar el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación
Recursos en la Empresa
1. Financieros
2. Fisicos y Materiales
3. Mercadológicos
4. Técnicos
5. Humanos

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