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Description
Mind Map by Karol Sorza, updated more than 1 year ago
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Created by Karol Sorza
over 8 years ago
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programas de
salud ocupacional
- resolucion 1016 del 89
- en esta se estipula el
manejo de la salud
ocupacional que los
empleadores deben usar
- es una obligación del
empleador la realización
de un programa de salud
ocupacional
- el programa debera
estar en un documento
dirmado por un
representante legal
- debe designar una
persona encargada de
la coordicacion y control
- debe designar una
persona encargada de
la coordicacion y control
- se obliga a la
destinacion de
recursos y personal
según las magnitudes
de riesgos
- se debe garantizar
para todos los
empleados
- se debe garantizar
para todos los
empleados
- el programa debera
estar en un documento
dirmado por un
representante legal
- es una obligación del
empleador la realización
de un programa de salud
ocupacional
- en esta se estipula el
manejo de la salud
ocupacional que los
empleadores deben usar
- es la planeacion,
organizacion, ejecucion
y control de las
actividades usadas
para mantener la
salud de los
empleados pueden ser:
- exclusivos o propios de la empresa
- en conjunto con otras empresas
- contratando una entidad prestadora de servicios
- no implica
translado de
redsponzabilidades
- no implica
translado de
redsponzabilidades
- la evaucaion se
realizara
teniendo en
cuenta :
- 1. Indices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
- 2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad
profesional y por enfermedad común, en el último año.
- 3. Tasas específicas de enfermedades profesionales, en el último año.
- 4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de acuerdo con
el cronograma de actividades
- 1. Indices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
- exclusivos o propios de la empresa
- actividades incluidas son o sub programas
- Medicina Preventiva,
- Medicina del Trabajo,
- Las principales actividades de estos
subprogramas son:
- realizar examenes
medicos para
garantixar
capacidades y salud
de los empleados
- analizar y
controlar
actividades
de vigilancio
epidemologica
- analizar, controlar investigar,
informar y estudiar,evitar y
disminuir las enfermedades
presentadas dentro del sitio
de trabajo
- organizar planes
para el manejo de
accidentes laborales
y prevencion y
control de
enfermedades
- Coordinar y facilitar la
rehabilitación y
reubicación de las
personas con
incapacidad temporal y
permanente parcia
- Promover
actividades
de
recreación
y deporte
- Elaborar y mantener
actualizadas las
estadísticas de
morbilidad y
mortalidad de los
trabajadores e
investigar las posibles
relaciones con sus
actividades.
- realizar examenes
medicos para
garantixar
capacidades y salud
de los empleados
- Las principales actividades de estos
subprogramas son:
- Higiene Industrial y
Seguridad Industria
- Las principales actividades
del subprograma de Higiene
y Seguridad industrial son:
- Identificar los agentes de
riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales,
ergonómicos, mecánicos,
eléctricos, locativos y otros
agentes contaminantes, mediante
inspecciones periódicas a las
áreas, frentes de trabajo y
equipos en general.
- inspeccionar y hacer
control y manenimiento de
los equipos para disminuir
los riesgos
- analizar, observar,
identificar, controlar,
evaluar y disminuir en lo
posible los riesgos
laborales dentro de la
empresa
- identificar, estipular,
desarrollar, evaluar y
realizar seguimientos a
los planepara la
prevencion y el manejo
de los riesgos y
accidentes laborales
- Identificar los agentes de
riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales,
ergonómicos, mecánicos,
eléctricos, locativos y otros
agentes contaminantes, mediante
inspecciones periódicas a las
áreas, frentes de trabajo y
equipos en general.
- Las principales actividades
del subprograma de Higiene
y Seguridad industrial son:
- lFuncionamiento del Comité de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de
acuerdo con la reglamentación vigente
- se emplea al personal
adecuado para garantizar
estos servicios
- debe ser
acreditada ante
la autoridad
respectiva
- debe ser
acreditada ante
la autoridad
respectiva
- se emplea al personal
adecuado para garantizar
estos servicios
- Medicina Preventiva,
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