Psicologia Organizacional

Organizacional
1. Movimento das relações humanas
2. Foco no indivíduo
3. Preocupa-se em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar
Poder
1. Poder de informação
2. Poder de conhecimento
3. Poder de referência
4. Poder de recompensa
5. Poder de coerção
6. Poder legitimo
Liderança
1. Líder democrático.
  1. É comumente encontrado em condomínios e associações. É eleito por seus pares em um processo democrático.
2. Líder autocrático.
  1. É típico em instituições como as Forças Armadas. Isso quer dizer que quem tem a maior patente lidera o grupo, independentemente da competência ou da confiança que os liderados depositam nessa pessoa.
3. Líder liberal.
  1. É o último estilo de liderança que vamos ver. Neste caso, não há um líder fixo, formalmente indicado ou formalmente reconhecido
Industrial
1. Recursos humanos
2. Gerência e ficiência organizacional por meio do RH
3. Eficiência de projetos, seleção, treinamento e avaliação de desempenho
Empatia
1. Colocar-se na situação do outro.
Tenacidade
1. Manter seu propósito, não desistindo facilmente.
Sinergia
1. trabalhar em conjunto para alcançar um resultado comum.
Diligência
1. trabalhar com zelo, Rapidez e precisão.
Transparência
1. demonstrar sinceridade e honestidade.
Iniciativa
1. Ser o primeiro a atuar, tomar decissões correta em uma determinada situação.
Motivação
1. Existe uma teoria muito conhecida sobre motivação que foi formulada pelo psicologo Maslow.
  1. Segundo Maslow, as pessoas sao movidas pelas suas necessidades. a motivação de um individuo sempre ocorrerá para prover a satsfação de suas necessidades, das mais básicas para as mais complexas.
2. Necessidade fisiologicas básicas
  1. comida, água, sono, vestuário.
3. Necessidades de segurança
  1. Segurança física, segurança financeira,saúde, estabilidade.
4. Necessidades sociais
  1. Aceitação de outras pessoas de seu convivio
5. Necessidades de autoestima e reconhecimento
  1. reconhecimento de seu valor sentir-se útil
6. Necessidades de auto-realização
  1. Conquista do seu potencial maximo estar satisfeito consigo mesmo.
Stress
1. Como surge no ser humano
  1. Excesso de preocupação
  2. Incapacidade em reagir às mudanças repentinas
  3. Falta de preparação para um determinado momento ou situação na vida do indivíduo
  4. Falta de apoio familiar e profissional
2. Problemas causados pelo stress
  1. Insônia
  2. Distúrbios alimentares como anorexia
  3. Queda de cabelo
  4. Problemas cardiovasculares
    1. Hipertensão arterial
Inteligência Emocional
1. Inteligência intrapessoal
  1. Auto conhecimento emocional
  2. Controle emocional
  3. Automotivação
2. Inteligência Interpessoal
  1. Reconhecimento
    1. Habilidade
Conflitos
1. Conflito percebido ou latente
  1. Conflito experienciado ou velado
    1. Conflito manifestado ou aberto
2. Tipos de comportamento
  1. Passivo
    1. Agressivo
      1. Passivo/agressivo
        assertivo
C.H.A
1. Habilidades
  1. Conhecimento
    1. Atitudes
Compreensão
Flexibilidade
Limites
Resiliência

Media attachments

6a6fc1e1-2ba2-4a9c-ae0d-68b7058a782f (image/jpg)

Next up

Psicologia Organizacional

Description

Resource summary

Media attachments

Similar

	Created by João Paulo over 8 years ago

	Copied by tathi vargas over 8 years ago