Instituciones Estatales y Sistemas de Valores de las Empresas

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Bernardo Chavez
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Bernardo Chavez
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Instituciones Estatales y Sistemas de Valores de las Empresas
  1. Los motivos son
    1. La tendencia a beneficios excesivos y a corto plazo ha llevado a que los mercados financieros se encuentren al borde de la quiebra.
      1. Los excesos que se han transmitido en contratos retributivos y de bonos de los altos directivos en la economía han afectado la opinión pública
        1. Las empresas han transferido en los últimos años una parte sustantiva de los costes que han originado a la Sociedad.
          1. Muchas empresas olvidan definir el rol directo o indirecto de los grupos de interés participantes dentro de la red de los procesos de “creación de valor” de una empresa.
            1. El verdadero objetivo de una empresa está definido por el cliente, pero naturalmente tiene que ganar dinero y crear valor para atraer a accionistas, personal y clientes.
            2. Consecuencias
              1. Orientación de los mercados nacionales.
                1. Mayor regularización, un menor crecimiento y, probablemente, también, una menor rentabilidad.
                  1. Las empresas tienen que volver a redefinir su papel en este sistema dinámico de equilibrio entre todos los grupos de intereses.
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