Teoria Neoclássica da Adm

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1ª parte
Elias Ferreira
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Elias Ferreira
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Resource summary

Teoria Neoclássica da Adm
  1. Fundamentos
    1. 1 - PODC
      1. 2 - Fundamenta-se em princípios básicos
        1. 3 - Princípios universais e verdadeiros
          1. 4 - Cultura e universos afetam o meio ambiente do administrador
          2. Teoria Neoclássica - características
            1. 1 - Ênfase na prática da adm
              1. Aspectos práticos, mas não deixando de lado os conceitos teóricos
              2. 2 - Reafirmação dos postulados clássicos
                1. Teoria clássica aplicada a época atual
                2. 3 - Ênfase nos princípios básicos da adm
                  1. PODC
                  2. 4 - Ênfase nos objetivos e nos resultados
                    1. Alcançar objetivos e produzir resultados. A Neo considera os meios na busca da eficiência, mas enfatiza os fins e os resultados na busca da eficácia
                    2. 5 - Ecletismo
                      1. Absorvem conteúdo de outras teorias adm
                    3. Aspectos Administrativos comuns às Organizações (Peter Drucker)
                      1. Quanto aos objetivos
                        1. Não vivem para si próprias, são escalas de prioridades no atendimento de necessidades da comunidade por parte da organização
                        2. Quanto à Adm
                          1. reunião de pessoas atuando em conjunto p/ um empreendimento comum
                          2. Quanto ao desempenho individual
                            1. Tornar produtivos os recursos organizacionais, recursos humanos, desempenhando uma função pública
                          3. Eficiência
                            1. Medidas de utilização dos recursos nesse processo
                              1. Ênfase nos meios, resolver problemas
                              2. Eficácia
                                1. Alcance dos resultados
                                  1. Ênfase nos resultados, atingir objetivos
                                  2. Princípios básicos da Organização
                                    1. 1 - Divisão do trabalho (3 níveis)
                                      1. Nível institucional - Dirigentes e diretores (macro orientado)
                                        1. Nível intermediário - Gerentes, meio de campo (tático)
                                          1. Nível operacional - Supervisores que administram a execução (micro orientado)
                                          2. 2 - Especialização
                                            1. Tarefas simples e repetitivas, pouca experiência, reduzem períodos de aprendizagem, aumento da produção
                                            2. 3 - Hierarquia
                                              1. Poder formal e legitimado
                                              2. 4 - Amplitude adm
                                                1. Número de subordinados que um adm pode supervisionar. Atualmente a tendência é achatar e comprimir a estrutura p/ aproximar a base da cúpula e melhorar as comunicações
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