Evolución de las estructura en las empresas

Alexandra Trujillo
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Mind Map on Evolución de las estructura en las empresas, created by Alexandra Trujillo on 09/02/2017.

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Evolución de las estructura en las empresas
1 Revolución Industrial:
1.1 Los trabajadores eran considerados "mano de obra" porque no necesitaban de formación
1.2 Se enfatizaba la productividad y cumplimiento de objetivos
1.3 Relaciones humanas se limitaban al control y supervisión de otras personas
2 Era de la competitividad
2.1 Existen organizaciones complejas con necesidades diferentes
2.2 Jerarquía y especialización han sido heredadas por tiempos pasados
2.3 8 conceptos fundamentales de la excelencia
2.3.1 Orientación hacia los resultados
2.3.2 Orientación hacia los clientes
2.3.2.1 En una estructura funcional y jerárquica no toma en cuenta la relación entre áreas (relación transversal)
2.3.3 Liderazgo y constancia en los objetivos
2.3.4 Gestión por procesos y hecho
2.3.5 Desarrollo e implicación de las personas
2.3.5.1 En la actualidad, cualquier empresa que quiera ser competitiva debe basarse en el aprendizaje e innovación
2.3.6 Aprendizaje, innovación y mejora continuos
2.3.7 Desarrollo de alianzas
2.3.8 Responsabilidad social
3 El cambio de mentalidad que supone la gestión por procesos puede motivar a los colaboradores a desempeñarse mejor entre ellos y con la empresa

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