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PRODUCTIVIDAD
- VENTAJAS
- Ayuda a incrementar las utilidades.
- La productividad permite la competitividad de
una empresa. Una empresa es competitiva en
relación con otras, cuando puede producir
productos de mejor calidad con costos
reducidos
- Presenta indicadores económicos.
- Sirve como análisis de la fuerza de trabajo.
- Ayuda a incrementar las utilidades.
- DESVENTAJAS
- Una baja propensión al ahorro y una alta
propensión al consumo, lo cual disminuye la
formación de capital y atrae los productos
extranjeros.
- Regulaciones gubernamentales crecientes que se
adicionan a las cargas administrativas (y no
productivas) de muchas compañías. Esto puede
resultar en industrias no competitivas y compañías
que no se adaptan a los cambios.
- La existencia de una demanda creciente
por servicios, las cuales son
frecuentemente menos productivas que
las operaciones de manufacturas.
- Una baja propensión al ahorro y una alta
propensión al consumo, lo cual disminuye la
formación de capital y atrae los productos
extranjeros.
- MEDIDAS O MÉTODOS DE MEDICIÓN
- La medición del trabajo determina el
tiempo que un funcionario necesita
para realizar una tarea en un nivel
determinado de rendimiento. Este tipo
de medición permite reducir y
posiblemente eliminar el tiempo
ineficaz.
- La productividad se mide para contribuir al
análisis de la eficiencia y la eficacia, la
medición puede estimular el mejoramiento
de los funcionarios.
- La productividad se mide para contribuir al
análisis de la eficiencia y la eficacia, la
medición puede estimular el mejoramiento
de los funcionarios.
- La medición del trabajo determina el
tiempo que un funcionario necesita
para realizar una tarea en un nivel
determinado de rendimiento. Este tipo
de medición permite reducir y
posiblemente eliminar el tiempo
ineficaz.
- DEFINICIÓN DEL CONCEPTO
- La productividad es la
relación entre el resultado de
una actividad productiva y
los medios que han sido
necesarios para obtener
dicha producción.
- La productividad es la
relación entre el resultado de
una actividad productiva y
los medios que han sido
necesarios para obtener
dicha producción.
- RAMIREZ CRUZ EDWIN NOE 1IM11
- Las personas son quienes consiguen la transformación de las
organizaciones o los procesos mediante su contribución
- Una Contribución Integral.
Cuando las personas quedan
satisfechas y pueden incorporar
los resultados como insumos de
su propio proceso.
- Una Contribución Parcial.
Cuando los resultados no
satisfacen al beneficiario,
porque no se entregan a
tiempo o estan
incompletos.
- Una Contribución Inocua. Cuando los
insumos entregados no responden a los
requisitos acordados con el beneficiario,
evitando que éste optimice su
contribución al proceso.
- Una contribución virtual. Cuando hay
inexistencia de resultados, es decir que no
hay contribución, lo que es generado por
recesos personales o institucionales que
impiden emprender cualquier tarea.
- Una Contribución Integral.
Cuando las personas quedan
satisfechas y pueden incorporar
los resultados como insumos de
su propio proceso.
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