RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

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Integrantes: Lazo Huamani Maylin Gutierrez Evangelista Cristina Mateo Ayala Karen Vera Trinidad Antalya
KAREN FIORELLA MATEO AYALA
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KAREN FIORELLA MATEO AYALA
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
    1. SELECCIÓN
      1. Actividades de impedimento y filtros
        1. Encontrar al hombre adecuado
          1. Costo adecuado
            1. Puesto adecuado
            2. Tener en cuenta las actividades y objetivos de la empresa
              1. Variables
                1. X: Descripción y análisis del puesto
                  1. Y: Aplicación y técnicas de selección
                2. Modelos de comportamiento
                  1. M. de colocación
                    1. M. de selección
                      1. M. de clasificación
                      2. Entrevista
                        1. Es la técnica mas usada por las empresas
                          1. Proceso de comunicación entre dos o mas personas
                        2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
                          1. Es el llamamiento y busqueda del candidato idóneo
                            1. Atraer gente talentosa
                            2. Objetivo
                              1. Tener un buen numero de candidatos para elegir al mejor
                              2. Clasificación
                                1. R. Interno
                                  1. Convocatoria dentro de la empresa
                                    1. Promovidos
                                      1. Transferidos
                                        1. Tranferidos con promoción
                                      2. R. Externo
                                        1. Candidatos que viene de fuera
                                          1. Convenciones
                                            1. Viajes de reclutamiento
                                              1. Consulta de archivos de candidatos anteriores
                                                1. Recomendaciones
                                                  1. Carteles y anuncios
                                            2. SUBSISTEMA DE GESTIÓN DEL PERSONAL
                                              1. Alimentacion / dotación
                                                1. Planificación de RRHH
                                                  1. Selección del personal
                                                    1. Reclutamiento
                                                    2. Aplicación
                                                      1. Mantenimiento
                                                        1. Desarrollo y control
                                                        2. ORIENTACIÓN Y SOCIABILIZACIÓN
                                                          1. Ayuda a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos y a enterarse de su nueva compañia
                                                            1. Objetivos
                                                              1. Darles visión global
                                                                1. Descripción de las funciones generales
                                                                  1. Normas, reglamentos y política
                                                                2. Elementos
                                                                  1. Asuntos organizacionales
                                                                    1. Beneficios ofrecidos
                                                                      1. Relaciones
                                                                        1. Deberes del miembro
                                                                      Show full summary Hide full summary

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                                                                      Balance de Situación
                                                                      Diego Santos
                                                                      MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                      natalia garcia tovar
                                                                      RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                      Kelly Maria
                                                                      Administracion de recursos humanos
                                                                      leonardo moreno2119
                                                                      MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                      John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                      IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                      eduardo cuellar
                                                                      Elementos del costo
                                                                      Natalia Villada
                                                                      Entorno de las tareas
                                                                      Laura María lópez Arroyave
                                                                      Administracion de empresas
                                                                      CLAUDIA BLANCO
                                                                      LAS SEIS ÁREAS OPERATIVAS DE UNA EMPRESA
                                                                      juliana vannesa hurtado tobar