"ADMINISTRACIÒN Y SALUD PÙBLICA"

Gabriela Ruiz
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"ADMINISTRACIÒN Y SALUD PÙBLICA"
1 Guia, direcciòn y control de los esfuerzos de un grupo humano para un fin.

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  • CONCEPTO
1.1 Promociòn de la salud, conocer y aplicar los principiosde la administraciòn.

Annotations:

  • Objetivo.
2 Determinaciòn de funciones y actividades para ampliar objetivos.

Annotations:

  • Organizaciòn.
2.1 Autoridad, delegaciòn, jefatura,asignaciòn, integraciòn.

Annotations:

  • Principios
2.1.1 Proceso escalonado.

Annotations:

  • Basado
2.2 Autoridad, diviciòn de trabajo.

Annotations:

  • Elementos.
2.2.1 La comunicaciòn se requiere para una buena organizaciòn.

Annotations:

  • comunicaciòn.
2.2.1.1 Descencadenante.

Annotations:

  • Se divide
2.2.1.1.1 Promociòn para unificar criterios.

Annotations:

  • es
2.2.1.2 Ascendente.

Annotations:

  • se divide.
2.2.1.2.1 Organizaciòn atravez de jefes.

Annotations:

  • es
3 Organigrama.
3.1 Representaciòn gràfica de la lectura de la organizaciòn, permite conocer los niveles de autoridad.

Annotations:

  • Concepto.
4 Planificaciòn, organizaciòn, direcciòn y control.

Annotations:

  • elementos
4.1 Concepciòn anticipada de una acciòn que se pretende realizar.

Annotations:

  • Planificaciòn
4.1.1 Diagnostico de salud, formulaciòn del plan, discusiòn y aprobaciòn del plan, ejecuciòn y evaluaciòn del plan.

Annotations:

  • etapas.
4.1.1.1 Etapa inicial de planificaciòn, permite conocer los problemas, necesidades de una poblaciòn, recursos disponibles.

Annotations:

  • diagnostico de salud.
4.1.1.1.1 Ubicaciòn geografica, datos demograficos, datos socioeconomicos, saneamiento del medio.

Annotations:

  • factor condicionante.
4.1.1.1.2 Objetividad, precisiòn, integridad, temporalidad.

Annotations:

  • caracteristicas.
4.1.1.2 Establecer prioridades de acciòn, por medio de vulnerabilidades de daño, magnitud y trascendencia.

Annotations:

  • Formulaciòn.
4.1.1.2.1 Local, regional, estatal,nacional.

Annotations:

  • puede ser.
5 DIRECCIÒN.
5.1 Dirige y guia a las actividades del personal de la organizaciòn.

Annotations:

  • Es
5.1.1 Autoridad, responsabilidad.

Annotations:

  • requiere
6 CONTROL.
6.1 Vigila la marcha de la organizaciòn, señala las fallas y corrige los errores
6.1.1 Superviciòn.

Annotations:

  • se rige.
6.1.1.1 Examina, conoce y valora la eficiencia deun trabajo.
6.1.1.1.1 Mediciòn.

Annotations:

  • Divide
6.1.1.1.2 Evaluaciòn.

Annotations:

  • Divide.
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