Integración (proceso reclutamiento, selección y contratación)

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Integración (proceso reclutamiento, selección y contratación)
1 La contratación del personal de una empresa está a cargo del departamento de: *recursos humanos *la contratación de un outsourcing (subcontratación) *el jefe directo de la posición que se requiere
1.1 Selección
1.1.1 Primer filtro: descartar personal que no cumpla con requisitos básicos, edad, sexo, estudios básicos, etc.
1.1.2 Segundo filtro: realiza personal de recursos humanos, es la lectura de curriculums para comenzar a selección un grupo adecuado de posibles candidatos.
1.2 Contratación
1.2.1 Información general de la empresa: Explicación de la empresa, su historia y personajes.
1.2.2 Politicas generales: darle a conocer las reglas o formas de trabajo del equipo
1.2.3 Conformación de sus ingresos: el puesto de ventas le establece un resultado mínimo de ventas pero el resultado final puede variar.
1.2.4 Actividades a realizar, metas claras y formas de evaluación del trabajo:r, que el vendedor reconozca sus funciones y controle las variables que lo calificarán en su evaluación para poder mantenerse dentro de la organización
1.2.5 Presentación del equipo de trabajo:Conocer el organigrama de la empresa y a todas las personas con quienes puede tener interacción
1.3 Reclutamiento
1.3.1 Anuncio de vacante dentro de la organizacion
1.3.2 Recepción de aspitrantes
1.3.3 Descripción del puesto, caracteristicas especificas.
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