16 FACTORES DE PERSONALIDAD

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Description

Mind Map on 16 FACTORES DE PERSONALIDAD, created by pinini_21 on 07/15/2014.

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16 FACTORES DE PERSONALIDAD
1 HISTORIA: Fue fundada por Raymond B. Cattel. Es una sintetización del trabajo desarrolado por Allport y Odbert el cual redujo a 171 terminos de la lista original, la cual modificó nuevamente a 36 dimensiones para finalmente continuar con 16 dimensiones o factores de la personalidad.
1.1 LOS 16 FP SON: A) Afabilidad, B) Razonamiento, C) Estabilidad, E) Dominancia, F) Animación, G) Atención a las normas, H) Atrevimiento, I) Sensibilidad, L) Vigilancia, M) Abstracción, N) Privatividad, O) Aprensión, Q1) Apertura-Cambio, Q2) Autosuficiencia, Q3) Perfeccionismo, Q4) Tensión.
2 CARACTERISTICAS: Proporciona un completo informe interpretativo, muy útil como guía para la entrevista y ofrece una visión general de las 5 dimensiones globales de personalidad ((EXT) Extraversión, (ANS) Ansiedad, (DUR) Dureza, (IND) Independencia y (AuC) Auto-control) ademas una interpretación a profundidad de los 16 FP destacando así sus puntos fuertes.
3 USOS: tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y mejoras, las mismas 16 escalas primarias de la A al Q4. Está pensado para ser utilizado principalmente en e campo de la gestión de recursos humanos, desarrollo personal y organizacional, organización y consultoría de la práctica clínica.
3.1 En 1968 Erickson lo utilizo para confrontar la evaluación de las capacidades intelectuales en niños.
3.1.1 En 1971 Heinzel lo aplico para la exploración de la inteligencia de los adultos.
3.1.1.1 Finalmente en 1991 Fortes J. y Lomnite L. lo aplicaron en México para identificar las caracteristicas de personalidad del investigador en ciencias biomedicas.
4 VENTAJAS: Esta prueba se puede realizar individual, en grupo o auto-evaluarse. No hay respuestas buenas o malas. Existen adaptaciones realizadas para las diferentes edades aun que en general la prueba es para adolescentes a partir de os 16 años y adultos.
4.1 Están basados en cuestionarios que dan información de uno mismo mediante pruebas objetivas en las que se oculta al sujeto el propósito u objetivo.
4.2 Es uno de los cuestionarios de personalidad mas utilizados desde diferentes ramas de la psicología, desde sus primeras versiones en los años 40 del siglo XX.
5 DESVENTAJAS: No tiene limite de tiempo aun que en promedio se ocupa de 35 a 45 minutos.
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