EL INDIVIDUO EN UN AMBIENTE GRUPAL

EL HOMBRE, SER INTELIGENTE Y ORGANIZADOR
1. El hombre debe pensar abstractamente
  1. Aptitud para recordar imágenes mentales de experiencias pasadas
  2. Juicios de valor
  3. Proyectar las lecciones
  4. Sus respuestas son: Interpretaciones
    1. respuestas dadas a estímulos semejantes
    2. Comparación de las circunstancias existentes
    3. Evaluación de las situaciones
    4. Evaluación y comparación de metas y objetivos
    5. Recuerdo de los estímulos
    6. Racional
    7. Emocional
2. El hombre se proyecta en el futuro
  1. Establece metas
  2. anticipa sus problemas
LOS VALORES, BASE DE LA ACCIÓN
1. Los medios empleados deben ser aceptados por la totalidad del grupo
2. Valores de acuerdo a la cultura del individuo
MOTIVACIÓN
1. 4 Tendencias segíb: W.I. Thomas
  1. Respuesta
    1. Anhelo de ser necesitado
  2. Reconocimiento
    1. Anhelo de ser reconocido "como alguien"
  3. Nueva Experiencia
    1. Buscando nuevas relaciones
    2. Un desafío
  4. Seguridad
    1. satisfecho por cosas materiales
    2. Que sea importante para su bienestar
    3. Grado de sentimiento
MOTIVOS PARA ASOCIARSE A UN GRUPO
1. Satisfacer sus necesidad y deseos
2. Un grupo elevara su Status
3. Servir a los demás
4. Relaciones comerciales
TRABAS EN LA PARTICIPACIÓN
1. Sentimiento de seguridad
2. Sentirse inferior
3. No confia en los grupos
AJUSTES EN LAS INHIBICIONES
1. Muchas manera de ayudar: Los ajustes
  1. Compensación
  2. Racionalización
  3. Identificación
  4. Agresión
  5. Idealización
  6. Desplazamiento
  7. Proyeccion
  8. Conversión
  9. Regresión
2. Negativismo
  1. Fantasía
FORMACIÓN DEL GRUPO
1. Conjunto de personas que se amoldan en un grupo productivo
RENOVACIÓN DE LOS MIEMBROS
1. "Clubes para recién llegados"
  1. agregar a nuevos a un grupo

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