EL LIDERAZGO

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mapa mental del liderazgo y los tipos de liderazgo.
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EL LIDERAZGO
1 se entiende como la capacidad que tiene una persona de influenciar a otras.
1.1 LIDERAZGO DISTRIBUTIVO
1.1.1 LIDERAZGO GERENCIAL
1.1.1.1 Pretende alcanzar las metas institucionales

Annotations:

  • Facilitaeltrabajodelasdemaspersonas
  • lasresponsabilidadesyelcumplimientorecaensobreelliderdependiendosurol.
1.1.2 LIDERAZGO COYUNTURAL
1.1.2.1 este liderazgo esta asociado a ciertas habilidades cognitivas

Annotations:

  • Elroldellidersepuedeverafectadoenunacrisisgenerandoasinuevoslideres.
1.1.2.1.1 toma de decisiónes. resolución e interpretación de problemas.
1.1.3 LIDERAZGO TRANSFORMATIVO
1.1.3.1 Sobresale el compromiso y capacidades de los miembros de la organización.

Annotations:

  • convocanotrosmiembrosparatransformarlaorganizacióndelaestructura.
  • serelacionaconinspirarymotivarestatransformacion.
1.1.3.2 LIDERAZGO TRANSACCIÓNAL
1.1.3.2.1 Proceso de negociación, ofrece un valor a cambio de la lealtad.
1.1.4 LIDERAZGO MORAL.
1.1.4.1 Valores y principios asociados a un liderazgo democrático e integrador.

Annotations:

  • Losvaloreseslasustanciamismadeladesición.
  • Losvaloresrecursoprimordialparaeltrabajoenequipo.
1.1.5 VISIÓN NUEVA E INNOVADORA DE LA DIRECCIÓN ESCOLAR.
1.1.5.1 Se vasa en el liderazgo centrado en valores.

Annotations:

  • unbuendirectoresaquelqueescapazdeuniralacomunidad
1.1.5.1.1 LIDERAZGO FASILITADOR
1.1.5.1.1.1 Ejerce el poder a travéz de los demás
1.1.5.1.2 LIDERAZGO PERSUACIVO
1.1.5.1.2.1 se sustenta en 4 premisas básicas
1.1.5.1.2.1.1 OPTIMISMO

Annotations:

  • MANTENER ALTAS EXPECTATIVAS PARA LOS OTROS
1.1.5.1.2.1.2 RESPETO ALA INDIVIDUALIDAD

Annotations:

  • RESPETO A CADA INDIVIDUO  QUE SE MANIFIESTE EN COMPORTAMIENTOS 
1.1.5.1.2.1.3 CONFIANZA

Annotations:

  • La mas alta forma de motivacion
1.1.5.1.2.1.4 INTENSIONALIDAD

Annotations:

  • Actuar a partir de una postura intencionalmente sugerente.
1.1.5.1.3 LIDERAZGO SOSTENIBLE
1.1.5.1.3.1 SE BASA EN 7 PRINCIPIOS

Annotations:

  • 1. Mantener y generar un aprendizaje sostenible.
  • 2. Asegurar el exito en el tiempo
  • 3. Apoya el liderazgo de otros.
  • 4. Dirige su atencion a la justicia social.
  • 5. Desarrolla mas que utiliza los recursos humanos del entorno.
  • 6. Desarrrolla la diversidad 
  • 7. Tiene un compromiso activo en el entorno.
2 Cambio educativo y liderazgo participativo.
2.1 LIDERAZGO PARTICIPATIVO
2.1.1 Se entiende como una empresa colectiva y no como la función de un individuo.
2.2 LIDERAZGO HEROICO.
2.2.1 Es quien libra sus propias batallas a favor de sus seguidores.
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