Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo "OHSAS 18001:2007

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Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo "OHSAS 18001:2007
1 Lección 1 Nomalización
1.1 OIT o ILO La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las Naciones Unidas que procura fomentar la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos
1.1.1 Creada en 1919aún perdura del Tratado de Versalles, 1946 se convirtió en el primer organismo especializado de las Naciones Unidas, es una organización no gubernamental. ISO ocupa una posición privilegiada entre el sector público y el privado
1.1.1.1 Formula normas internacionales del trabajo, Presta asistencia técnica principalmente en los siguientes campos: a. Formación y rehabilitación profesionales; b. Política de empleo; c. Administración del trabajo; d. Legislación del trabajo y relaciones laborales; e. Condiciones de trabajo; f. Desarrollo gerencial; g. Cooperativas; h. Seguridad social; i. Estadísticas laborales, y seguridad y salud en el trabajo
1.1.1.1.1 OHSAS 18001 OHSAS 18002 Objetivo general de la gestión en seguridad y salud en el trabajo es minimizar el riesgo a empleados y otros OHSAS 18001 es una especificación de evaluación para los sistemas de administración de seguridad y salud en el trabajo. Para complementar el OHSAS 18001, BSI publicó OHSAS 18002, que explica los requisitos de la especificación e indica cómo trabajar hacia la implementación y la certificación
2 Lección 2. Beneficios de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
2.1 Los costos de un incorrecto manejo de seguridad y salud en el trabajo son enormes. Las estadísticas revelan que resultado de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, miles de personas se ven forzadas a dejar el trabajo, esto significa que se pierden millones de días laborales debido a problemas de salud o accidentes relacionados con el trabajo muchos más días que los relacionados con paradas en planta, huelgas, u otros.
2.1.1 Algunas personas se ven afectadas tan negativamente que pueden cambiar sus vidas para siempre, una lesión o enfermedad importante, incluso la muerte, no puede ser corregida nuevamente, después del accidente o enfermedad es muy tarde, pero en ocasiones los clientes se ven afectados. Debemos de ser constantes y a la implementación de cambios que cada día se ven en las diferentes normas.
3 Lección 3. Beneficios para Contratistas y Contratantes en la aplicación del Sistema
3.1 Beneficios Para el Sector a. Igualdad de las condiciones para los contratistas en el cumplimiento de los requisitos en SSTMA ante las operadoras que adelanten procesos de licitación. b. Evaluación de la Gestión de SSTMA por un tercero neutral (CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD). c. Aplicación de una metodología de evaluación estándar para todas las empresas contratistas del sector. Estadísticas laborales, y seguridad y salud en el trabajo.
3.1.1 a. Impulsar en el sector la implementación de los estándares de desempeño,para contratistas del sector hidrocarburos. b. Centralizar la información de desempeño de las firmas contratistas que intervienen en las diferentes fases de operación. c. Permanencia y crecimiento en el mercado. d. Suministro de una herramienta para la auto evaluación de los programas de SSTMA. e. Cumplimiento de las exigencias de ley en la definición y aplicación de los programas de SSTMA. f. Realización de una visita anual de evaluación donde se identifican aspectos conformes y no conformes g. Visitas de seguimiento adicionales, h. Disposición de profesionales calificados para la realización de las visitas de evaluación y seguimiento. i. Informe de la gestión desarrollada en SSTMA que incluye, perfil gráfico de desempeño, aspectos conformes y no conformes con la guía del Programa y requisitos legales y de la guía que se deben cumplir. j. Perfil de desempeño por contrato y global para operadoras.
4 Lección 4. Introducción a la Planificación
4.1 En 1996 hubo un intento por llegar a otras organizaciones, el Instituto Británico de Normas (BSI) desarrollo las guías BS8800, que involucran el enfoque de la norma internacional ISO 14001 para la gestión ambiental y el enfoque HSG65 el cual incluye un enfoque a los sistemas de gestión de S&SO.
4.1.1 La demanda por un estándar certificable motivó a BSI con otros colaboradores a desarrollar la especificación OHSAS 18001 en el año 1999, para evaluar y certificar los sistemas de gestión en S&ST. En Colombia la norma equivalente es la NTC-OHSAS 18001 ratificada por el Consejo Directivo del organismo nacional de normalización ICONTEC en el año 2000. La estructura básica de la OHSAS 18001 es: Contenido Introducción 1. Objeto y campo de aplicación 2. Referencias normativas 3. Términos y definiciones 4. Requisitos del sistema de gestión de S&ST
4.1.1.1 OHSAS 18001 también promueve el cumplimiento legal y el mejoramiento continuo del desempeño del sistema de gestión de S&ST
4.1.1.1.1 Los requerimientos de la cláusula 4 de la norma que son tratados en la presente sesión son: 4.1 Requisitos generales 4.2 Política de S&ST. 4.3 Planificación. La identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles (cláusula 4.3.1), identificación de requisitos legales y otros (cláusula 4.3.2), fijación de objetivos e implementación de planes de acción para mejorar el sistema de gestión (cláusula 4.3.3), e implementación de programas de gestión.
5 Lección 5. Politica de Seguridad y Salud
6 Lección 6. Aplicación OHSAS 18001
7 Lección 7. Implementación del Sistema
8 Lección 8. Identificacion de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de controles
9 Lección 9. Participación Estructura y Responsabilidades
10 Lección 10. Requisitos legales y Otors
11 Lección 11. Entrenamiento COncientización
12 Lección 12. OHSAS 180012077 y el enfoque a la nueva Norma ISO 45001
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