11062272
Description
Mind Map by Jairo Pinheiro, updated more than 1 year ago
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Created by Jairo Pinheiro
over 6 years ago
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Rescisão por
justa causa
- Ato de Improbidade
- Ação ou omissão desonesta do empregado
visando vantagem para si ou para outrem.
- Furto, adulteração de documentos
pessoais ou do empregador, etc
- Furto, adulteração de documentos
pessoais ou do empregador, etc
- Ação ou omissão desonesta do empregado
visando vantagem para si ou para outrem.
- Incontinência de conduta ou
mau procedimento.
- Incontinência - Excessos ou imoderações.
Imoderação da linguagem ou gestos.
- Mau procedimento - comportamento incorreto,
irregular, através de atos que firam a discrição
pessoal.
- Incontinência - Excessos ou imoderações.
Imoderação da linguagem ou gestos.
- Negociação habitual por conta própria ou
alheia sem permissão do empregador.
- Quando constituir ato de concorrência à empresa para a
qual trabalha o empregador, ou for prejudicial ao serviço.
- Quando constituir ato de concorrência à empresa para a
qual trabalha o empregador, ou for prejudicial ao serviço.
- Condenação criminal do empregado
- Passada em julgado, caso não tenha havido
suspensão da execução da pena.
- Passada em julgado, caso não tenha havido
suspensão da execução da pena.
- Desídia no desempenho das
respectivas funções
- Pequenas faltas leves, que
vão se acumulando.
- Atrasos frequentes, produção
imperfeita, faltas injustificadas, etc.
- Atrasos frequentes, produção
imperfeita, faltas injustificadas, etc.
- Pequenas faltas leves, que
vão se acumulando.
- Embriaguez habitual ou em serviço.
- Violação de segredo da empresa.
- Feito à terceiro interessado, capaz de causar
prejuízo à empresa, ou a possibilidade de
causa-lo de maneira apreciável.
- Feito à terceiro interessado, capaz de causar
prejuízo à empresa, ou a possibilidade de
causa-lo de maneira apreciável.
- Ato de indisciplina ou de insubordinação
- Desobediência a ordens (verbais ou
escritas) e a normas genéricas.
- Desobediência a ordens (verbais ou
escritas) e a normas genéricas.
- Abandono de emprego.
- Falta injustificada por mais de trinta dias ou
quando o empregado demonstra intenção
de não mais voltar ao serviço.
- Ex: Surpreendido trabalhando em outra empresa durante o período
em que deveria estar prestando serviço na primeira empresa.
- Ex: Surpreendido trabalhando em outra empresa durante o período
em que deveria estar prestando serviço na primeira empresa.
- Falta injustificada por mais de trinta dias ou
quando o empregado demonstra intenção
de não mais voltar ao serviço.
- Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado em serviço contra
qualquer pessoa ou ofensas físicas, nas mesmas condições.
- Exceto em caso de legítima defesa,
própria ou de outrem.
- Exceto em caso de legítima defesa,
própria ou de outrem.
- Ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas
praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos.
- Exceto em caso de legítima defesa,
própria ou de outrem.
- Exceto em caso de legítima defesa,
própria ou de outrem.
- Prática constante de jogos de azar.
- Jogador deverá ter o intuito de lucro, de
ganhar um bem economicamente apreciável.
- Jogador deverá ter o intuito de lucro, de
ganhar um bem economicamente apreciável.
- Atos atentatórios à segurança nacional.
- Prática de crimes contra a
segurança do país.
- Fabricar ou produzir armas, facilitar
acesso de estrangeiro ao país, etc.
- Fabricar ou produzir armas, facilitar
acesso de estrangeiro ao país, etc.
- Prática de crimes contra a
segurança do país.
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