Gestión Administrativa en salud

Maria Consuelo Pinzon
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Gestión Administrativa en salud
1 ELEMENTOS DE LA DIRECCION
1.1 RESPONSABILIDAD MAS IMPORTANTE DEL ADMINISTRADOR
1.1.1 PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES
1.1.1.1 Definir el problema
1.1.1.1.1 Analizar el problema
1.1.1.1.1.1 Evaluar las alternativas
1.2 TIPO DE DECISIONES
1.2.1 Decisión programasa
1.2.1.1 De rutiona
1.2.1.2 Decisión no programada
1.2.1.3 De emergencia
1.2.1.4 Estrategias
1.2.1.5 Operativas
1.2.1.5.1 MOTIVACIÓN ORGANIZACIONAL
1.2.1.5.1.1 Aumento de salario
1.2.1.5.1.2 Seguridad laboral
1.2.1.5.1.3 Deseo de mando
1.2.1.5.1.4 Mejor situación laboral
1.2.1.5.1.5 INDICADORES
1.2.1.5.1.5.1 Financiamiento
1.2.1.5.1.5.2 Producción
1.2.1.5.1.5.3 Liquidez
1.2.1.5.1.5.4 Abastecimiento
1.2.1.5.1.5.5 Fuerza laboral
1.2.1.5.1.5.6 Rentabilidad
1.2.1.5.1.5.7 Ventas
1.3 COMUNICACIÓN
1.3.1 Transmisor
1.3.2 Receptor
1.3.3 Emisor
1.3.4 ATRIBUTOS DE LOS INDICADORES
1.3.4.1 Medibles
1.3.4.2 Encendible
1.3.4.3 Controlable
1.3.4.3.1 INDICADORES DE GESTION
1.3.4.3.1.1 Comunicar la estrategia
1.3.4.3.1.2 Identificar problemas y oportunidades
1.3.4.3.1.3 Entender procesos
1.3.4.3.1.4 Definir responsabilidades
1.3.4.3.1.4.1 Medir comportamientos
1.3.4.3.1.4.1.1 Facilitar la delegación en las personas
1.3.4.3.1.4.1.2 Integrar la compensación con la actuación
1.3.4.3.1.4.1.3 Diagnosticar Problemas
1.3.4.3.1.4.1.3.1 INDICADORES EN SALUD
1.3.4.3.1.4.1.3.1.1 Resultado
1.3.4.3.1.4.1.3.1.2 Estructura
1.3.4.3.1.4.1.3.1.3 Proceso
1.3.4.3.1.4.1.3.1.3.1 ETAPAS DE CONTROL
1.3.4.3.1.4.1.3.1.3.1.1 Establecimiento de estandares
1.3.4.3.1.4.1.3.1.3.1.2 Corrección
1.3.4.3.1.4.1.3.1.3.1.3 Retroalimentación
1.3.4.3.1.4.1.3.1.3.1.4 Medición y detección de desviaciones
1.3.4.3.1.5 Comunicar las metas
1.3.4.3.1.6 Mejorar el control de la empresa
2 MARÍA CONSUELO PINZÓN
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