CAMBIO DE PARADIGMA: lo único constante es el cambio

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CAMBIO DE PARADIGMA: lo único constante es el cambio
1 LAS EMPRESAS CAMBIAN POR QUE NECESITAN HACERLO
1.1 Las empresas viven sujetas permanentemente a los cambios
1.2 Las empresas se fusionan o son adquiridas por otras empresas
1.3 Las empresas experimentan innovaciones tecnologicas
1.4 Las empresas son reorganizadas permanentemente
1.5 El conocimiento es cada ves mas valorado
1.6 Las empresas se concentran en el foco de su negocio donde tienen una ventaja competitiva
2 DEL "PARA TODA LA VIDA "AL "HASTA QUE NOS CONVENGA A AMBOS"
2.1 Los empleos hoy son una relación de dos vías
3 ¿DESEMPLEADO O EN TRANSICIÓN?
3.1 El hecho de que estaremos en transición laboral más de una vez en nuestra carrera debe ser visto como una oportunidad de conseguir un nuevo y mejor trabajo
4 MIENTRAS MÁS ALTO ES EL PUESTO , ¿MAYOR ES LA SEGURIDAD?
4.1 Mientras más alto sube un profesional en la pirámide de una organización , más riesgosa se vuelve la "seguridad" en dicho puesto
5 MI ÉXITO ES MI FELICIDAD. SER EN LUGAR DE TENER
5.1 El éxito , es considerado por lo que somos, por nuestro nivel de satisfacción personal con lo que hacemos , no por lo que tenemos .
5.2 Éxito a nivel laboral significa cómo lograr una carrera que nos dé satisfacción profesional y personal que promueva nuestro desarrollo , que nos haga felices día a día
5.3 Éxito es un término que debe definirse en forma absolutamente personal
6 "SI NO ME ARREGLO QUEDARE FUERA "
6.1 Si nos interesa la relación laboral , debemos alimentarla y cultivarla, es decir ,debemos fidelizarla
6.2 Para sentirnos seguros en el mundo del trabajo, debemos ser realmente empleables. Para ello nunca debemos bajar la guardia ni pensar: "¡ Ya llegue ! " "¡Ya tengo un trabajo seguro !" porque quizá no sea verdad
7 DE EMPLEADO A PROVEEDOR DE SERVICIOS
7.1 Nos pagan por agregar valor , por contribuir a los resultados, por cumplir objetivos y metas específico, por satisfacer las necesidades de los clientes.
7.2 La empresa es nuestro cliente y nosotros somos sus proveedores de servicios profesionales
8 ESTABILIDAD FRENTE A EMPLEABILIDAD
8.1 Ninguna empresa nos puede garantizar un trabajo seguro
8.2 Lo que va a permitirnos sentirnos seguros es sabes que podemos conseguir y mantener nuestro trabajo cuándo y donde sea necesario
8.3 La seguridad que ansiamos ya no depende de quien nos emplea , ¡Depende del esfuerzo que pongamos en mejorar nuestro nivel de empleabilidad
8.4 Somos empleables cuando es visible, cuantificable y evidente el valor que agregamos a nuestra empresa u organización
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