Teoría del intercambio entre líder y miembro

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Karime Toledo Estudillo
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Teoría del intercambio entre líder y miembro
  1. Interacción frente a frente entre el líder y el miembro tiene un rol crucial en la vida organizacional
    1. Puede causar angustia en los empleados
      1. Líderes
        1. Limitados recursos
          1. Sociales
            1. Personales
              1. Organizacionales
                1. Energía
                  1. Tiempo
                    1. Atención
                      1. Opinión
                      2. Distribuyen tiempo de forma selectiva
                        1. Varía la calidad
                          1. Alta calidad
                            1. Respaldo social
                              1. Más recursos
                                1. Guía para el desarrollo profesional
                                  1. Mayor aportación en TD
                                    1. Mayor flexibilidad para negociar
                                    2. Baja calidad
                                      1. Menos respaldo
                                        1. Mayor supervisión formal
                                          1. Mínima o nula participación en TD
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