habla del rendimiento de los obreros puestos en diferentes situaciones y su comportamiento, en el área laboral , lo que afecta en la producción y en su vida en particular
Pretendian investigar la relación entre el nivel de iluminación en
el lugar de trabajo y la productividad de los empleados
en los empleados
! aplicación de estudio
grupo de obreras
cuyo trabajo consistía en el montaje de piezas de telefono
el fin era determinar el efecto de las condiciones laborales sobre el rendimiento
comenzaron a variar las condiciones de trabajo
con cambio importante
produce considerablemente un incremento en la productividad
cuando estas volvieron a su lugar de trabajo sin ser observadas a conciencia
notaron su alto rendimiento
a pesar de la escasa iluminación y horas laborales exhaustivas
algo estaba influyendo en el desempeño de las trabajadoras
razones de su desempeño
se sentian importantes y seleccionadas
relaciones optimas entre el supervisir y trabajadoras
contacto social y la facilidad de intercambio entre ellas
ambiente de trabajo más agradable
se dedujo
la motivación
la motivacion para trabajar , para producir y para obtener un alto nivel de calidad en el trabajo , se
relacionaba con la naturaleza de las relaciones sociales entre los trabajadores y entre ellos sus jefes
aumento de sueldo
periodo de descanso
semana y horas laborales acortadas
los investigadores que fungian como supervisores
permitieron opinar sobre propuestos
al principio incomodo
DESPUES DEL PROCESO DE ADAPTACION
se sintieron tranquilos
solo era el orgullo que los hacia sentirse especiales
la simpatica supervicion había reforzado más la motivación
pensaban que gerencia les prestaba especial atención
bienestar
descubrieron que el ambiente social, influye mucho
en la prodductividad