FACTORES MOTIVACIONALES

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TRABABJO DE CREATIVIDAD
Doris  Chugá
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Doris  Chugá
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FACTORES MOTIVACIONALES
  1. La motivación es un motor que llevamos en nuestro mundo emocional y que nos impulsa para conseguir nuestros anhelos
    1. las personas motivadas deben tener una ilusión por algún factor para alcanzar sus propósitos.
      1. Fuentes Psicológicas
        1. Incentivos
          1. Disonancia cogsnosvitiva
            1. Necesidades Psicosociales
            2. Fuentes Biológicas
              1. Instintos
                1. Necesidades e impulsos
                  1. Motivos de estimulos y nivel óptimo de excitación.
              2. es la fuerza que genera movimiento, compromiso y empoderamiento para la consecución de los objetivos personales e institucionales.
                1. Factores de motivación según autores:
                  1. Frederick Herzberg
                    1. Insatisfacción
                      1. Satisfacción
                      2. David McClelland
                        1. Logro
                          1. Poder
                            1. Afiliación
                            2. Maslow
                              1. fisiológicas
                                1. autorealización.
                                  1. Estima
                                    1. Pertenencia o amor
                                      1. Seguridad
                                    2. La estabilidad laboral es el segundo factor mas importante para los trabajadores
                                    3. FACTORES MOTIVACIONALES
                                      1. Remuneración
                                        1. Es mas signinificativo para los hombres
                                        2. Buenas Relaciones
                                          1. las mujeres son mas sociables y comunicativas
                                          2. Reconocimiento
                                            1. los hombres aprecian mas este punto por el ego que tienen y complejo de superioridad.
                                            2. flexibilidad de horarios
                                              1. las mujeres se acoplan a diferentes horarios
                                              2. trabajo diverso
                                                1. Ascensos
                                                  1. Estabilidad Laboral
                                                    1. las mujeres tienen mas estabilidad
                                                    2. Capacitaciones
                                                      1. las mujeres adaptan este punto ya que son capaces de todo
                                                      2. Sentido de pertenencia
                                                        1. mayor empoderamiento o sentirse orgulloso de la empresa está más enfocado a las mujeres que a los hombres
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