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Semana Induccion

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khul
Andrea Guio
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Andrea Guio
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Semana Induccion
  1. SENA: Pretende mejorar la calidad, eficacia y productividad del talento humano del SENA y su principal objetivo es propiciar en la institucion la dinamica del cambio tendiente al logro de la competitividad, consientes de la importante tarea de la formacion frente al pais, al ciudadano y al cambiate mundo en que nos encontramos

    Annotations:

    • uiyui
    1. Tercer dia emprender
      1. Luego nos llevaron a una coferencia de muchachos de investigacion
        1. Nos toco con la instructora Flor Nidia
          1. Taller Emprender
        2. En esta clases de induccion aprendimos mas de nuestra institucion. El SENA nacio, durante el gobierno de la Junta Militar Posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcion definida en el Drecreto 164 de 6 de agosto de 1957, fue brindar formacion profesional a trabajadores, jovenes y adultos de la industria, el comerci, el campo, la mineris y a ganaderia. Su creador fue Rodolfo Martinez Tono
          1. En base de las las enseñanzas incluyeron El significado de la MISION Y VISION
            1. MISION: El SENA Esta encargado de cumplir la funcion que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacion profesional integral. para la incorporacion y el desarrollo de las personas en acyiviades productivas que contribuyan al desarrollo social, economico y tecnologico del pais.
              1. VISION: En el 2018 el SENA sera reconocido por la ctividad de su gestion, sus aportes al empleo decente y en la generacion de ingresos,impactando la productividad de las personas y de las empresas: que incidiran positivamnente en el desarrollo de las regiones como contribucion a una colombia educada, equitativa y en paz
                1. Quinto dia viernes
                  1. Normatividad SENA
                    1. Senalogia Reglamento
                    2. Cuarto Dia Jueves
                      1. Vimos oportunidades SENA, bienestar y liderazgo
                        1. Contracto de Aprendizaje
                          1. Vida Saludable
                          2. Tambien Nos Hablaron de la importancia del carnet, Jamas nunca el aprendiz debe dejar su carnet O si no, no lo dejan ingresar siempre antes de entrar a la instictucion debe rebisar si lo traer y portar su carner visible en una parte que tanto como la intructora y los seladores de la entrarada lo veaan
                      2. Primer Dia lunes
                        1. Tuvimos la bienvenida en el coliseo donde nos explicaron los directores
                          1. Los instructores para cada formacion
                            1. Segundo dia martes
                              1. Tuvimos la aportunidad de tener la clase de induccion con la Instructora Yina Paola
                                1. Tics
                                  1. Nos hablo sobre el correo Mi SEna
                                    1. Sofia Plus, agencia de empleo
                                      1. PATROCINIO
                                        1. LECTIVA: Es el estudio del aprendizaje
                                          1. PRODUCTIVA: Lo que ya pongo en practica
                                            1. MARZO"QUIERO CONTRATO DE APRENDIZAJE
                                              1. ENTREVISTA
                                                1. Ser y Hacer poder trabajar en equipo
                                                  1. CONTRATO DE APRENDIZAJE
                                                    1. Apotyo de sostenimiento
                                                      1. ETAPA LECYIVO
                                                        1. 50% SMLV Solo hay formacion
                                                          1. ETAPA PRODUCTIVA
                                                            1. 100% smlv Parctica
                                                              1. En la prectica lectiva profundizar sobre
                                                                1. - Tablas electronicas, Manejo de Excel, Word
                                                      2. - No puede durar mas de 2 años. - Al la empresa se va a poner en practica lo que sabe. - Un apoyo de sostenimiento. - Un dinero para el transporte.- No es un contrato laboral.
                            2. Siempre debemos respetar las figuras y los diseños de nuestra Bandera , escudo y Icono
                              1. El escudo del SENA y la bandera, doseñados a comienzos de la creacion de nuestra institucion, reflejan los tres sectores economicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institucion: El piñon, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el cafe, ligado al primario y estractivo
                                  1. El logosimbolo muestra de forma grafica la sintesis de los enfoques de la formacion que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje
                                    1. Etapa productiva
                                      1. Ser respetuoso cordial y responsable y siempre buena actitud
                                        1. - Exelente presentacion, ser puntual, uniforme, Respetuoso y coordial, Hoja de vida impresa
                                          1. ENTREVISTA
                                          2. OBLIGATORIO
                                            1. - Asistir a las entrevistas, no se puede rechasar un patrimonio, No se puede renunciar al contrato sin autorizacion
                                          3. cumplir el reglamento de laempresa y SENA
                                            1. Cumplir el horario 8 horas diarias 48 horas semanales
                                            2. Con Esta enseñanza lo aprendimos con los otros Aprendices que nos guiaron en la induccion con su tiempo, En actividades ludicas lo cual nos deja gran aprendizaje
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                                        Concepción Pedagogia y Didáctica
                                        NEIL BERNAL R.
                                        Currículo
                                        Fernanda Espinoza
                                        ESTÁNDARES DE LOS RECURSOS EDUCATIVOS DIGITALES
                                        Juliana Martinez
                                        METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA
                                        Francisco Vergara