MAPA CONCEPTUAL SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN SALUD

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Gloria Iddaly Vesga Tavera
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MAPA CONCEPTUAL SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN SALUD
  1. Sistema único de información de salud de Colombia es aquel que integra la recolección, procesamiento y reporte de información necesaria para el mejoramiento de los servicios de salud a través de una mejor gestión en todos los niveles del sistema.
    1. Registro único de afiliados (RUAF)
      1. Permite llevar un control de todos los servicios prestados a los afiliados.
      2. Plantilla integrada de liquidación de aportes (PILA)
        1. permite obtener estadísticas generales de los aportantes.
        2. Registro individual de prestación de servicios (RIPS)
          1. Permite obtener datos epidemiológicos, detallar el costo de prestación de servicios de cada afiliado.
          2. Sistemas de gestión de hospitales públicos (SIHO)
            1. Permite llevar un estricto expediente clínico en forma electónica
            2. Registro especial de prestadores de servicios (REPS)
              1. Permite llevar la base de datos de las entidades Departamentales y Distritales de salud que se encuentran habilitados.
              2. Módulos que componen los sistemas de información en salud
                1. Logística en atención a pacientes: La finalidad de las aplicaciones de este grupo es proporcionar un enfoque plenamente integrado al mantenimiento de los datos como: registro, ingreso de pacientes ambulatorios, ingreso egreso y transferencia de pacientes hospitalizados, programación de servicios y gestión de citas, prescripción y solicitudes.
                  1. Gestión de datos clínicos: La finalidad es apoyar las necesidades clínicas de los proveedores de atención en salud, las aplicaciones de este grupo incluye los siguientes módulos: Registros médicos, atención de enfermería y auditoría clínica.
                    1. Operación de servicios de apoyo técnico de diagnóstico y tratamiento: El objetivo es apoyar la operación y la gestión diaria de servicios vitales de diagnóstico y tratamiento, incluyendo los siguientes módulos: Laboratorio clínico, imaginología médica de diagnóstico y de intervención, radioterapia, farmacia, transfusión y banco de sangre y servicio alimentario.
                      1. Operación de servicios de apoyo técnico de población y ambiente: El objetivo de los módulos de este grupo es apoyar la operación y la gestión diarias de intervenciones relacionadas con la población y acciones dirigidas al ambiente como: salud ambiental, inmunización, vigilancia y base de datos clínicos.
                        1. Administración y gestión de recursos: Desempeñara una función fundamental en la definición de las características funcionales deseadas, las aplicaciones deseadas de este grupo incluyen los siguiente módulos: GESTIÓN DE FINANZAS: facturación / cuentas por cobrar, cuentas por pagar, contabilidad general / teneduría de libros, contabilidad de costos y libro mayor general. RECURSOS HUMANOS: Nómina de sueldos, gestión de recursos humanos, personal y beneficios. GESTIÓN DE MATERIALES: Adquisición y control de inventarios. GESTIÓN DE CAPITAL FIJO. MANTENIMIENTO DE EQUIPO MÉDICO. MANTENIMIENTO DE ESTABLECIMIENTOS FÍSICOS. SERVICIOS DE LAVANDERÍA. SERVICIOS DE TRANSPORTE. PRESUPUESTACIÓN Y APOYO EJECUTIVO.
                        2. A continuación son tres los niveles generales de servicios en salud que son necesarios y dan el respaldo a las decisiones:
                          1. CLÍNICO: En el sector de la salud, la responsabilidad y la carga de casi toda la captura de datos recae directamente en los niveles clínicos y operativos.
                            1. OPERATIVO: Apoya a los gerentes operativos al hacer el seguimiento de las actividades y transacciones de la institución, el fin principal es responder a las cuestiones de rutina y seguir el flujo de la información a lo largo de la institución.
                              1. ESTRATÉGICO: Ayuda a los niveles directivos a atacar y dirigir las cuestiones estratégicas y las tendencias a largo plazo dentro y en el entorno de la institución, su interés principal es hacer frente a los cambios que ocurren en el entorno con las capacidades con las que se cuentan como tal.
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