null
US
Sign In
Sign Up for Free
Sign Up
We have detected that Javascript is not enabled in your browser. The dynamic nature of our site means that Javascript must be enabled to function properly. Please read our
terms and conditions
for more information.
Next up
Copy and Edit
You need to log in to complete this action!
Register for Free
12350973
GESTIÓN DE COMPENSACIONES
Description
La nómina y sus aspectos generales: tipos de nómina, formas de pago, salarios, parafiscales y prestaciones sociales
No tags specified
janirandress@gmail.com
diana.villegasol@gmail.com
sjvillegass@ulibertadores.edu.co
contabilidad
diploma
Mind Map by
XOCHITL RMZ
, updated more than 1 year ago
More
Less
Created by
shirlyvi89
over 8 years ago
Copied by
XOCHITL RMZ
about 6 years ago
0
0
0
Resource summary
GESTIÓN DE COMPENSACIONES
En la empresa
Es el registro de todos los movimientos financieros de un empleado
Salario
Bonificaciones
Deducciones
En la Contabilidad
Se refiere a la suma pagada a un empleado por su servicio prestado en un periodo de tiempo
Genera un papel importante en la sociedad porque los impuestos sobre la nomina y la nomina en sí afectan los ingresos de las empresas
Se clasifican en:
Según su formato:
Se elabora digitalmente a través de formulas para calcularla automaticamente
Nómina de obreros
Para personal operativo de producción o mantenimiento
Nómina de Empleados
Para el resto de personal empleado
Nómina Ejecutiva
Para directivos y alta gerencia
Según su forma de pago:
Mensual
Para empleados cuyo lapso de pago se encuentra establecido en ese tiempo
Quincenal
Para empleados cuyo lapso de pago se encuentra establecido en ese tiempo
Semanal
Usada para obreros y personal de pago diario o establecido en ese tiempo
Según su presentación:
Nomina Manua:
Se elabora por cálculos netamente manuales
Usada en pequeñas y medianas mempresas
Exiten formularios diseñados
La Nómina se divide en:
Devengado
Es la cantidad nometaria que recibe el trabajador
Sueldo
Auxilio de Transporte
Bonificaciones
Horas Extras
Deducciones
Son los valores que se le descuentan al trabajador de la nómina
Aporte a la seguridad Social
PENSIÓN
Prestamos
Demandas Legales
Apropiaciones
Son los Valores que la empresa debe pagar
Seguridad Social
SALUD
PENSIÓN
RIESGOS PROFESIONAELS
Prestaciones Sociales
PRIMA
VACACIONES
CESANTIAS
INTERESES A LAS CESANTIAS
Media attachments
5a0f7319-d76c-41c8-b936-b39c6f3c84f7 (image/jpg)
10b19ce3-1e39-4312-8650-157e5d206490 (image/jpeg)
dc54f86a-c59a-460e-b2b0-d24f53b93c5c (image/jpg)
d231dbac-c63f-44ab-9370-05bc8e418ff3 (image/jpg)
6c46f196-d09b-45cc-98d5-9a95fc1d73ad (image/jpg)
83978c67-c360-4658-ac6e-929717f4bd3f (image/jpg)
ac317099-258c-4e53-8114-728401a07f0f (image/jpg)
433a1dc3-7344-424d-90f2-30a417130174 (image/jpg)
85795487-2faa-4e44-8e60-a7c0d1ae8d46 (image/png)
992453ea-e69c-49a9-86c1-9f32668393eb (image/jpg)
Images (2) (image/jpeg)
Show full summary
Hide full summary
Want to create your own
Mind Maps
for
free
with GoConqr?
Learn more
.
Similar
Balance de Situación
Diego Santos
ASIENTO CONTABLE
Diana Bonilla
Método de registración contable balanceante: partida doble
Pamela Román
FINANZAS EMPRESARIALES
amoremoxxo28
modulo 1 contabilidad
deysi pedraza
Documentos contables y no contables
Paula Alejandra Guzmán Céspedes
El comercio
Sulie Monzón
TIPOS DE DICTAMEN
michaelmonroy64
FASES DE LA AUDITORIA
Noemí Chitupanta
¿Cuándo procede el crédito fiscal, según la Ley?
Sulie Monzón
CONFLICTOS ORGANIZACIONLES
shirlyvi89
Browse Library