SOPORTES DE LA FUNCIÓN DE LIDERAR

Description

TRABAJO LIDERAZGO
Lourdes Campos Bañuelos
Mind Map by Lourdes Campos Bañuelos, updated more than 1 year ago
Lourdes Campos Bañuelos
Created by Lourdes Campos Bañuelos about 6 years ago
28
0

Resource summary

SOPORTES DE LA FUNCIÓN DE LIDERAR
  1. Son aquellas condiciones necesarias para ejercer la función de liderar.
    1. Características de personalidad
      1. Temperamento equilibrado
        1. Diferenciar la función de la persona
          1. Potencial y rendimiento
            1. Intolerancia a la crítica
              1. Seguridad
                1. Confianza
                  1. Conducción
                    1. Fortaleza
                      1. Toma de decisiones
                        1. Calridad
                          1. Autoevaluación constante
                            1. Precaución ante los logros
                              1. Humildad en los aciertos
                                1. Reflexión
                                  1. Autocrítica
                                    1. Correcciones
                                    2. DIRECTOR
                                      1. Hábil negociador
                                        1. Entrenador en los vínculos sociales
                                          1. Ágil en la conducción de grupos
                                            1. Capacidades cognitivas y emocionales
                                          2. Capacidades que es necesario desarrollar
                                            1. Capacidad para captar totalidades Dinámicas
                                              1. Discriminar lo significativo de lo accesorio
                                                1. Cambiar en función del mejoramiento constante
                                                  1. Visión global, ambito externo e interno y su interrelación
                                                    1. Escuchar
                                                      1. Consultar
                                                        1. Capacitar
                                                          1. Participar
                                                          2. Capacidad para delegar
                                                            1. Compartir responsabilidades
                                                              1. Establecer politicas que otorguen direccionalidad a las acciones
                                                                1. Adecuación de planteamientos
                                                                  1. Orientar el proceso
                                                                    1. Evaluar los resultados
                                                                      1. Acordar metas
                                                                      2. Se aprende a tolerar las pérdidas inevitables de experiencias personales
                                                                        1. Acuerdos previos entre las partes sobre qué se delega y cómo
                                                                          1. Hasta dónde se es autónomo y sus funciones. autonomia no es equivalente al de autosuficiencia o aislamiento
                                                                            1. Cómo y cuánto se informa, rendición de cuentas
                                                                              1. Transferencia planificada de autoridad y reponsabilidad
                                                                                1. Estimular el crecimiento de las personas en quienes se delegan funciones
                                                                                  1. Desarrollar independencia e iniciativa
                                                                                    1. Equilibrio entre confianza y lealtad
                                                                                      1. Delimitar las zonas y fronteras de cada función
                                                                                        1. Realizar acuerdos
                                                                                        2. Capacidad para armar y animar equipos de trabajo efectivos
                                                                                          1. Impulsar la formación de equipos de trabajo
                                                                                            1. Armar y sostener los equipos
                                                                                              1. Visión de proyecto institucional
                                                                                                1. Dialogar y reflexionar individualmente y grupalmente
                                                                                                  1. Crear espacios de intercambios productivos acerca de problemáticas institucionales y personales
                                                                                                    1. Pertenencia y compromiso
                                                                                                      1. Explicitación clara de roles y tareas, grados de autonomía e iniciativa, compromisos y responsabilidades
                                                                                                        1. Reducir falsas expectativas, confusiones, su lugar dentro de cada equipo
                                                                                                        2. Capacidad para generar la circulación sistemática de la información
                                                                                                          1. Facilita la convivencia institucional
                                                                                                            1. Agilidad en la toma de desiciones
                                                                                                              1. Analisis de la información
                                                                                                            2. Liderar en gestión democrática
                                                                                                              1. Fijación de objetivos y políticas
                                                                                                                1. Regular la convivencia institucional
                                                                                                                  1. Obedecer la norma instituida
                                                                                                                    1. Aceptar y cumplir lo acordado
                                                                                                                2. Liderazgo como el ejercicio indispensable de influencia y capacidad convocante
                                                                                                                  1. LIDER
                                                                                                                    1. Capacidad para estimular a los diferentes miembros del equipo
                                                                                                                      1. Que logren los objetivos propuestos
                                                                                                                        1. Clima de satisfacción personal e institucional
                                                                                                                          1. Trabajo dentro de cierto estilo
                                                                                                                            1. Compromiso y responsabilidad
                                                                                                                              1. Impulsar y mantener unido al equipo
                                                                                                                                1. Ideario institucional
                                                                                                                                2. LIDER DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA
                                                                                                                                  1. Impulsor de proyectos
                                                                                                                                    1. Establece objetivos y políticas
                                                                                                                                      1. Revisa sistemáticamente procesos y resultados
                                                                                                                                        1. Hace correciones
                                                                                                                                          1. Visión Global. Proyecto gobal
                                                                                                                                            1. Función táctica y función estratégica
                                                                                                                                              1. Reformulación del proyecto
                                                                                                                                                1. Modificaciones considerando las demandas cambiantes del contexto
                                                                                                                                                  1. Flexibilidad y rápidez
                                                                                                                                                    1. Prudencia y serenidad
                                                                                                                                                Show full summary Hide full summary

                                                                                                                                                Similar

                                                                                                                                                Conceptos de pedagogía
                                                                                                                                                Diego Durán-Jiménez
                                                                                                                                                Elementos Fundamentales de la Cultura Digital
                                                                                                                                                laura navia
                                                                                                                                                PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
                                                                                                                                                GGPrevencioni
                                                                                                                                                Introducción a HTML.
                                                                                                                                                Andres Camilo Cu
                                                                                                                                                FORMACIÓN DEL SISTEMA NERVIOSO
                                                                                                                                                Solano Alejandra
                                                                                                                                                FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE
                                                                                                                                                Sandra Gabriela
                                                                                                                                                Origen y formación de suelos
                                                                                                                                                Andres Gutierrez
                                                                                                                                                Características y Funciones del Grupo
                                                                                                                                                haiy48
                                                                                                                                                Fichas psicología del adolescente
                                                                                                                                                Emily Michelle Zamora Gaitán
                                                                                                                                                Caracteristicas de la ciudadania democratica para un futuro colectivo.
                                                                                                                                                susarilo.susaril
                                                                                                                                                Formación y expansión de los reinos peninsulares
                                                                                                                                                maya velasquez