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Description
Mind Map by Josué Hernández, updated more than 1 year ago
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Created by Josué Hernández
about 6 years ago
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Ergonomía
- "Ergos" Trabajo
"Nomos" Ley o Norma
- Antecedentes
- 1857
Wojciech
Jastrzebowki
- "Compendio de Ergonomía o de la
ciencia del trabajo basada en verdades
tomadas de la naturaleza"
- "Compendio de Ergonomía o de la
ciencia del trabajo basada en verdades
tomadas de la naturaleza"
- 1949
Primera
Sociedad
- Definiciones
- Murell
(1971)
- El estudio del ser humano en su
ambiente laboral
- El estudio del ser humano en su
ambiente laboral
- Cazamian
(1986)
- Es el estudio multidisciplinar del
trabajo humano que pretende
descubrir sus leyes para
formular mejor sus reglas.
- Es el estudio multidisciplinar del
trabajo humano que pretende
descubrir sus leyes para
formular mejor sus reglas.
- McCormick
(1980)
- Relaciona las Variables de
Diseño y los criterios de eficacia
funcional o el bienestar
humano
- Relaciona las Variables de
Diseño y los criterios de eficacia
funcional o el bienestar
humano
- Pheasant
(1988)
- Aplicación científica que conecta a los
seres humanos con los problemas de
proyecto, previendo los sitios del lugar
de trabajo, entre el sujeto, producto y
consumidor
- Aplicación científica que conecta a los
seres humanos con los problemas de
proyecto, previendo los sitios del lugar
de trabajo, entre el sujeto, producto y
consumidor
- Pareda
(1993)
- Estudia las personas, maquinas y ambiente el
como se comunican entre sí, para llegar a
optimizar los criterios de eficiencia,
seguridad,comunicación y satisfacción
- Estudia las personas, maquinas y ambiente el
como se comunican entre sí, para llegar a
optimizar los criterios de eficiencia,
seguridad,comunicación y satisfacción
- Murell
(1971)
- "Ergonomics
Research Sociaty"
- Fundada
- Ingenieros
- Psicólogos
- Fisiólogos
- Ingenieros
- Con el Fin
- Adaptar el trabajo
al hombre
- Adaptar el trabajo
al hombre
- Fundada
- Definiciones
- 1857
Wojciech
Jastrzebowki
- Objetivo
- Preventiva
- Concepción o
Diseño
- Aplica al diseño estudiado, un proyecto que toma
medidas oportunas que son mas adecuadas a los
individuos en relación a sus condiciones de trabajo.
- De carácter preventivo a
riesgos o incomodidades
- De carácter preventivo a
riesgos o incomodidades
- Aplica al diseño estudiado, un proyecto que toma
medidas oportunas que son mas adecuadas a los
individuos en relación a sus condiciones de trabajo.
- Concepción o
Diseño
- Correctivas
- Interactiva
- Actúa en problemas
concretos del proceso
de trabajo
- Actúa en problemas
concretos del proceso
de trabajo
- Interactiva
- Preventiva
- Enfoque de
aplicación
- Microergonomía
- DIseño de puestos
- Para los
diferentes
Factores
- Para los
diferentes
Factores
- DIseño de puestos
- Macroergonomía
- Diseño global
- Definición de
Objetivos globales
- Definición de
funciones y objetivos
- Sistemas, subsistemas
- Correcto diseño de los
puestos adaptados al
Trabajador
- Correcto diseño de los
puestos adaptados al
Trabajador
- Sistemas, subsistemas
- Definición de
funciones y objetivos
- Definición de
Objetivos globales
- Diseño global
- Microergonomía
- Ámbito de
aplicación
- Físico
- Lugar de trabajo
- Requerimientos a
cumplir para la
adaptación al individuo.
- Geométrica
- Relaciones entre el hombre y
el lugar de trabajo
- Dimensiones y características,
nivel cinético operacional
- Dimensiones y características,
nivel cinético operacional
- Relaciones entre el hombre y
el lugar de trabajo
- Ambiental
- Relación entre
hombre y ambiente
- Analizando su estados de
Salud y Confort
- Factores: Físicos,
Químicos y Biológicos
- Factores: Físicos,
Químicos y Biológicos
- Analizando su estados de
Salud y Confort
- Relación entre
hombre y ambiente
- Temporal
- Relación entre
tiempo, salud y
confort
- En los aspectos Físicos y
Psicológicos
- Analiza
- Horarios, jornadas y ritmo
- Organización de las
pausas
- Organización de las
pausas
- Horarios, jornadas y ritmo
- Analiza
- En los aspectos Físicos y
Psicológicos
- Relación entre
tiempo, salud y
confort
- Geométrica
- Requerimientos a
cumplir para la
adaptación al individuo.
- Lugar de trabajo
- Psicológico
- Psicosocial o
Cognitiva
- Interrelación entre el hombre
y la maquina
- Relación sensorial y Psicológica
del individuo.
- Hombre -Maquina
- Hombre -Maquina
- Relación sensorial y Psicológica
del individuo.
- Interrelación entre el hombre
y la maquina
- Garantizar la
interacción
- Hombre - Maquina o
Entorno
- Eficaz
- En relación con
los campos
- Psicología
Cognitiva
- Centrado en la
compatibilidad
- Usuario - Maquina
- La forma en que se realiza el
trabajo y la persona que lo realiza
- La forma en que se realiza el
trabajo y la persona que lo realiza
- Usuario - Maquina
- Centrado en la
compatibilidad
- Psicología
Social
- La interacción del Hombre y
todo lo que lo rodea
- Indivuduo - organización
- Macroergonomía
- Recursos Humanos
- Objetivos, Puestos
y tareas de la
Organización
- Liderazgo, motivación,
comunicación, comportamiento,
etc...
- Liderazgo, motivación,
comunicación, comportamiento,
etc...
- Objetivos, Puestos
y tareas de la
Organización
- Recursos Humanos
- Macroergonomía
- Indivuduo - organización
- La interacción del Hombre y
todo lo que lo rodea
- Psicología
de la Salud
- Prevención
- conductas de riesgo,
ámbito laboral
- Riesgo Laboral
- Relación entre
- Sinérgicas y
Antagónicas
- Explicar, predecir y
corregir conductas
- Explicar, predecir y
corregir conductas
- Sinérgicas y
Antagónicas
- Riesgo Laboral
- conductas de riesgo,
ámbito laboral
- Prevención
- Psicología
Cognitiva
- En relación con
los campos
- Centrado
- Interacción hombre -
entorno laboral
- Aplicado
- prevención de riesgo y al
aumento de rendimiento
- prevención de riesgo y al
aumento de rendimiento
- Aplicado
- Interacción hombre -
entorno laboral
- Eficaz
- Hombre - Maquina o
Entorno
- Psicosocial o
Cognitiva
- Físico
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