Cultura Organizacional

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Trabajo elaborado para la materia de Cultura empresarial en el ITVer. Maestra espero que el trabajo sea de su agrado.

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Cultura Organizacional
1 Se distingue por 4 factores
1.1 Indice de distancia por poder
1.2 Individualismo / Colectivismo
1.3 Masculinidad / Feminilidad
1.4 Indice de evitar la incertidumbre
1.5 Los factores se dividen en
1.5.1 Estrategicos
1.5.2 Tacticos
2 EL impacto en la implantación ERP
2.1 En pequeñas y medianas empresas
2.1.1 Contribuyen a la economía nacional
2.1.2
2.2 Grandes empresas
2.2.1 Muchos aspectos mejoran
3 Valores, principios y tradiciones que influyen en los empleados
4 Tipos de cultura corporativa
4.1 Tipo Macho / Tipo Duro
4.2 Tipo trabajo duro/ Juego duro
4.3 Cultura de proceso
4.4 Cultura de compromiso
4.5 Se basan en dos elementos
4.5.1 Velocidad de retroalimentacion
4.5.2 Grado de riesgo
5 Culturas de calidad
5.1 Cultura Fuerte
5.1.1 Empleados mas leales
5.1.2 Alto desempeño Organizacional
5.1.3 Estándares éticos elevados
5.2 Cultura sensible al cliente
5.2.1 Claridad de roles
5.2.2 Tipo de epleado
5.2.3 Satisfacer al cliente
5.2.4 Facultad de decisión
5.3 Cultura de innovación
5.3.1 Debates
5.3.2 Solución de conflictos
5.3.3 Desafío y Participaciones
5.3.4 Libertad
5.3.5 Confianza y sinceridad
5.3.6 Alegría / Sentido del humor
6 Filosofía del fundador
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