PROTOCOLO

Edwin Martinez
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Yesith Ternera
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Edwin Martinez
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Metodologia de la investigación unidad 2

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PROTOCOLO
  1. EL NECESARIO PROTOCOLO EN LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
    1. nivel interno y corporativo como en su proyección externa .
      1. EXam,ina
        1. que afectan a las instituciones, entidades y personas
          1. tradiciones vi-gentes en este campo y de su ceremonial
            1. la imagen y reputación corporativa de la organización.
              1. importante herramienta de comunicación estratégica, aunque todavía exista una gran discrepancia e incluso contradicciones
              2. Justicia, Verdad y Reparación, Resolución de Conflictos - Inv para Paz
                1. evolucion
                  1. Organizaciones
                    1. La producción La creatividad Las tecnologías La seguridad comunicación
                    2. corporativa y de las organizaciones.
                    3. PROTOCOLO: HERRAMIENTA COMUNICATIVA PERSUASIVA Y SIMBÓLICA
                      1. ORGANIZACIONES
                        1. Publicas
                          1. Privadas
                          2. Las acciones pueden ser Comunicación comercial y acciones de Relaciones Públicas
                            1. Extensión natural personalizada de la comunicación corporativa
                              1. La disciplina, las instituciones con ciertos tintes persuasivos, a nivel micro
                              2. Proyectos colectivos, Conflicto/ postconflicto, liderazgo. Incidencia Política,
                                1. La realidad polisémica, multidimensional y ambigua como es la del protocolo
                                  1. La educacion universitaria , es una tarea cada día más tecnificada y profesionalizada.
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