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Diseño de Puestos

Description

Administración de Empresas (Administración de Personal) Mind Map on Diseño de Puestos, created by Andrea Vindel on 04/21/2018.
Andrea Vindel
Mind Map by Andrea Vindel, updated more than 1 year ago
Andrea Vindel
Created by Andrea Vindel over 4 years ago
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Resource summary

Diseño de Puestos
  1. Puesto
    1. Tarea
      1. Puestos Simples
        1. Puestos Repetitivos
        2. Obligación
          1. Puestos más Diferenciados
            1. Emitir Requisión de Material
              1. Llenar un Cheque
                1. Elaborar una Orden de Servicio
              2. Función
                1. Puestos por Horas
                  1. Puestos de Asalariados
                2. Condiciones Fundamentales
                  1. Contenido del Puesto
                    1. Responsabilidades
                      1. Autoridad
                        1. Métodos y Procedimientos de Trabajo
                        2. Modelos
                          1. Clásico o Tradicional
                            1. Diseña a Partir de
                              1. 1.El Hombre es un Recurso Productivo
                                1. 2. Tienen una Función Parcial y Fragmentada
                                  1. 3. No se Esperan Cambios
                                    1. 4. Reside en la Eficiencia de las Personas
                              2. Proyecta los Puestos
                                1. 1. Segmenta y Fragmenta
                                  1. 2. Elimina Act. Innecesarias
                                    1. 3. Define Método de Trabajo
                                      1. 4. Seleccionan al Trabajador Según la Exigencia de la Tarea
                                        1. 5. Elimina lo que Ocasiona Cansancio
                                          1. 6. Establece Tiempo Promedio de una Tarea
                                            1. 7. Ofrece Incentivos Salariales
                                              1. 8. Mejora El Ambiente Físico de la Fábrica
                                2. Ventajas
                                  1. Estandarización de las Actividades
                                    1. Contrataba a Empleados con Salarios Bajos y Notas Mínimas
                                      1. Facilita Supervición y Control
                                        1. Reducción de Costos
                                        2. Desventajas
                                          1. Los puestos Se Vuelven Monótos y Aburridos
                                            1. Insatisfacción de la tarea
                                          2. Humanista
                                            1. Énfasis en la Persona y Grupo Social
                                              1. Recompensas Sociales y Simbólicas
                                                1. Liderazgo
                                                  1. Comunicación e Información
                                                    1. Participación en las Decisiones
                                                    2. Situacional
                                                      1. Diferencias Individuales de las Personas
                                                        1. Tareas Involucradas
                                                          1. Dimensiones Esenciales
                                                            1. 1. Variedad
                                                              1. 2. Autonomía
                                                                1. 3. Significado de la Tarea
                                                                  1. 4. Identificación con la Tarea
                                                                    1. 5. Retroalimentación
                                                                2. Enriquecimiento de los Puestos
                                                                  1. Horizontal
                                                                    1. Nuevas Reponsabilidades del mismo nivel
                                                                    2. Vertical
                                                                      1. Nuevas Reponsabilidades de un Nivel más Alto
                                                                    3. Enfoque Motivacional
                                                                      1. Estados Psicológicos
                                                                        1. Percepción del Significado
                                                                          1. Percepción de la Reponsabilidad
                                                                            1. Conocimiento de los Resultados
                                                                          2. Equipos de Trabajo
                                                                            1. Participación
                                                                              1. Responsabilidad
                                                                                1. Claridad
                                                                                  1. Interacción
                                                                                    1. Flexibilidad
                                                                                      1. Concentración
                                                                                        1. Creatividad
                                                                                          1. Rapidez
                                                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                                                          Diego Santos
                                                                                          Balance de Situación
                                                                                          Diego Santos
                                                                                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                          natalia garcia tovar
                                                                                          Administración de Recursos Humanos
                                                                                          kamandjon2114
                                                                                          RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                                          Kelly Maria
                                                                                          Administracion de recursos humanos
                                                                                          leonardo moreno2119
                                                                                          MAPA MENTAL DE LA MOTIVACION
                                                                                          John Fredy Cruz Gonzalez
                                                                                          IMPORTANCIA DE ORGANIZACION Y METODOS
                                                                                          eduardo cuellar
                                                                                          Entorno de las tareas
                                                                                          Laura María lópez Arroyave
                                                                                          Elementos del costo
                                                                                          Natalia Villada
                                                                                          Administracion de empresas
                                                                                          CLAUDIA BLANCO