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Description
Mind Map by Maria Alexandra Olarte Cano, updated more than 1 year ago
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Created by Maria Alexandra Olarte Cano
almost 6 years ago
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Entrevista psicologica
- Es un instrumento fundamental del método clínico
- Problemas para la
realización de la
entrevista
- Efecto balo:Aspectos del
comportamiento
- Efecto contraste:Valoración de
cualidades
- Efecto recencia: Evaluación
de información obtenida
- Efecto balo:Aspectos del
comportamiento
- Características
de la entrevista
- Preguntas
abiertas y
cerradas
- Preguntas
abiertas y
cerradas
- Problemas para la
realización de la
entrevista
- Entrevista laboral
- Es una herramienta
de selección de
personal
- Entrevista de selección
- Persona indicada
para el puesto
- Persona indicada
para el puesto
- Es una herramienta
de selección de
personal
- Tipos de herramientas
- Comunicación
- Interacción
- Proceso
- Proceso
- Interacción
- Comunicación
- Elementos de tipo
de entrevista
- Expectativas
ante el puesto
- Razones para
presentarse
en el puesto
- Formación
- Diferencias en el tipo
de entrevistas
- Es una seleccion de
temas e itens
seleccionados
- Espectativa ante el
puesto
- Razones para
presentarse al puesto
- Formación
- Experiencia
profesional
- Ambiente familiar
y social
- Aspectos a detectar
por observación
- Modo de vestir,
apariencia y
modales.
- Modo de vestir,
apariencia y
modales.
- Cuestiones relativas
de la privacidad
- Aspectos a detectar
por observación
- Esta se adquiere apartir
que sales de la
universidad
- Ambiente familiar
y social
- Espectativa de
experiencia laboral
- Experiencia
profesional
- Mejorar su
calidad de vida
- Formación
- Se tgrsts de las metas que
tiene una persona al
postularse a un empleo
- Razones para
presentarse al puesto
- Es una seleccion de
temas e itens
seleccionados
- Expectativas
ante el puesto
- Evaluación
psicológica
- Es la disciplina que se ocupa
del comportamiento humano.
- Modelos
- Modelo psicometrico.
- Modelo dinámico
- Modelo medico.
- Modelo fenomenologico
- Modelo conductista.
- Modelo cognitivo
- Los enfoques o modelos psicológicos
nos dan soportes para la entrevista
- Modelo psicometrico.
- Es la disciplina que se ocupa
del comportamiento humano.
- Entrevista fenológica.
- Proporcionar el crecimiento
psicológico de los pacientes.
- Enfoque
- Psicoanálitico
- Inconsciente
- Preconsciente
- Consciente
- Inconsciente
- Psicoanálitico
- Entrevista conductual
- Solicitud de los detalles de
la información.
- Solicitud de los detalles de
la información.
- Proporcionar el crecimiento
psicológico de los pacientes.
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