ORGANIZACIÓN

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Administración de Empresas Mind Map on ORGANIZACIÓN, created by Boris Carlos on 21/05/2018.
Boris Carlos
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ORGANIZACIÓN
  1. CULTURA ORGANIZACIONAL
    1. Creencias
      1. Valores
        1. Hábitos
          1. Actitudes
            1. Tradiciones
              1. Define la forma como funciona una empresa
                1. Fuerte
                  1. Débil
                    1. Suma de ...
                      1. MISIÓN
                        1. VISIÓN
                          1. OBJETIVOS
                        2. el patrón general de conductas, creencias y valores compartidos por los miembros de una organización.
                        3. CLIMA ORGANIZACIONAL
                          1. Video Clima Organizacional
                            1. Ambiente en el trabajo
                              1. Trato entre empleados
                                1. Liderazgo
                                  1. Relación con Proveedores
                                    1. Percepción y atmósfera
                                      1. Estructura
                                        1. Responsabilidad
                                          1. Desafío
                                            1. Recompensa
                                              1. Relaciones
                                                1. Cooperación
                                                  1. Estándares
                                                    1. Conflicto
                                                      1. Identidad
                                                        1. El Clima Organizacional tiene una importante relación en la determinación de la cultura organizacional de una organización,
                                                        2. VALORES ORGANIZACIONALES
                                                          1. Video Liderazgo basado en valores
                                                            1. Guían perspectiva de la organización
                                                              1. Unidad entre empleados
                                                                1. Genera la formación de la ética
                                                                  1. Fomenta el buen comportamiento
                                                                    1. Continua comunicación
                                                                      1. Son el elemento clave por los que se rigen las personas que colaboran y los empleados que trabajan junto para poder obtener el mismo objetivo
                                                                      Show full summary Hide full summary

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                                                                      Abby Silvera
                                                                      ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO DE CREDITO Y COBRANZA
                                                                      Magelen Santamaria
                                                                      ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA
                                                                      RICARDO PERDIGON
                                                                      La actividad productiva de la empresa
                                                                      José Ramón Pazos
                                                                      GUERRA FRÌA
                                                                      Paula Alvarez
                                                                      Finanzas - NAC - Universidad Israel.
                                                                      nuevas soluciones
                                                                      Sistema Financiero Mexicano
                                                                      Rafael Marinero
                                                                      Lo que cuenta es el motivo
                                                                      Ana Sof Mateos
                                                                      DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
                                                                      Jhon Castillo
                                                                      Presupuestos de mano de obra
                                                                      Rafael Marinero
                                                                      Cuestionario de la Teoría General de Sistemas (TGS)
                                                                      Leidy Catherinne