Nitrolab

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Iniciativas Rodobens
1. Meetup TI CRM
  1. Temas só de TI
    1. Equipe de arquitetura e projetos do CRM
  2. Alta procura
    1. 2 meetups: Analytics e API
      1. 58 colaboradores + 7 do time
        Máximo de 30/turma
        Nitro
2. Multiplicador de qualidade
  1. Falta de envolvimento dos multiplicadores
    1. Motivação
      1. Gamification
        Recompensa
        Aumenta gradativamente de acordo com o tempo dedicado, envolvimento e avaliação daqueles que foram treinados
        Meritocracia
        Treinamentos da Universidade
        Direcionamento
        Sentimento de valorização
        Expectativa de futuro
3. Universidade Rodobens
  1. 410 treinamentos
    1. Sem espaço para comentários e dúvidas
  2. R$2,5MM em 2018
Governança
Cases mercado
1. IBM - Coach.me
2. Quora
3. Tozzini Freire
  1. Espaço físico
    1. Salas de desing thinking
    2. Meetups nos jardins
    3. SmarTalks
  2. Ambiente mais aberto
    1. Autonomia
    2. Colaboração
  3. Linguagem mais semples
    1. Menor formalidade
4. Ícaro Tech
  1. Meta de desenvolvimento de treinamentos
    1. Remuneração
  2. Plataforma com demandas de treinamentos
    1. Interessados em dar o treinamento se candidatam
  3. Recompensa dentro da carreira
Divulgação
1. Envolvimento
Vale do Silício
1. Ambiente disruptivo e informal
2. Troca de experiências
  1. Diferentes culturas
Público revendas e comercial
1. Plataforma
  1. "Tinder" dos treinamentos
  2. Yahoo respostas + fóruns
Espaço físico
1. Reuniões informais e descontraídas
  1. Troca de conhecimentos
  2. Compartilhamento de boas práticas
  3. A ausência de regras e formalidades transforma esta experiência em um atrativo ilimitado de novas práticas e atuações
2. Propósito de discutir negócios de uma forma atrativa e sem padrões estabelecidos
  1. Voluntariado
3. Temas internos e externos à Rodobens
  1. Integração
  2. Networking
    1. Capacidade que possuem de aumentar consideravelmente a rede de contatos de seus frequentadores
      1. Quanto mais propensas à socialização as pessoas estão, mais elas tendem a revelar suas personalidades, conhecimentos, habilidades, objetivos e mais constroem relações e uma cultura de confiança
        Ambiente propício à inovação e à solução de problemas
  3. Motivação
    1. Colaboradores muito mais dispostos a trabalhar e atualizados com as tendências de mercado
4. Ambiente físico de uma empresa poder ser pensado como estímulo a um objetivo específico que se quer atingir
5. Horários e dias
Propósito
1. Colaboração
  1. Expertise
2. Bem definido
MVP
1. Interessados Trilha Online
2. Fóruns na plataforma
3. Trainnes na sala
4. Auditório da Universidade
  1. 3x por semana
  2. 1h
  3. Horários fora expediente
  4. Puff e post it na Universidade
    1. Facilities

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