PRODUCTIVIDAD

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Mapa Mental sobre Productividad
noemi manzur
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PRODUCTIVIDAD
  1. La productividad tiene cuatro (4) niveles de mediciòn: Empresarial, Sector Industrial, Internacional y Nacional.
    1. A Nivel Empresarial: La productividad debe considerarse como un asunto de toda la organizaciòn. Ayuda a incrementar las utilidades, permite la competitividad de una empresa en relaciòn con otra. Cuando produce productos de mejor calidad con costos reducidos.
      1. Los problemas que enfrenta para llevar a cabo la mediciòn, son: La calidad, los elementos externos y la falta de unidades precisas de mediciòn.
      2. Se define como "Indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producciòn obtenida.
        1. La mejora de la productividad, se obtiene: con tecnologìa, organizaciòn, recursos humanos, relaciones laborales, condiciones de trabajo, calidad y otros.
          1. La mejora del proceso productivo, implica: La productividad aumenta cuando:Existe una reducciòn de los insumos, mientras las salidas permanecen constantes. Cuando existe un incremento de salidas, mientras los insumos permanecen constantes.
          2. Factores de la Productividad de la Empresa
            1. Factores Internos:
              1. Factores Duros: Producto, Planta y Equipo, Tecnologìa, Materiales y Energìa.
                1. Factores Blandos: Personas, Organizaciòn y Sistemas, Mètodos de Trabajo, Estilos y Direcciòn.
                2. Factores Externos:
                  1. Ajustes Estructurales: Econòmicos, Demogràficos y Sociales.
                    1. Recursos Naturales: Mano de Obra, Tierra, Energìa, Materias Primas.
                      1. Administraciòn Pùblica e Infraestructura: Mecanismos Institucionales, Polìticas y Estrategia, Infraestructura, Empresas Pùblicas.
                  2. Variables de la Productividad: Mano de Obra, Capital y Administraciòn.
                    1. Variables claves para mejorar la Productividad: 1) Educaciòn Bàsica apropiada para la fuerza laboral. 2) Alimentaciòn adecuada de la fuerza laboral. 3) El Gasto Social que hace posible el trabajo, como transporte, salubridad, etc. 4) Mantener y manejar las habilidades de la mano de obra en el marco de la ràpida expansiòn de la tecnologìa y el conocimiento.
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