CLIMA ORGANIZACIONAL

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Concepto de clima organizacional

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CLIMA ORGANIZACIONAL
  1. Ambiente humano en el cual se desarrollan actividades
    1. con impacto positivo
      1. Logro, satisfacción, innovación, productividad, adaptación, afiliación, actitud positiva, resultados, ideas creativas, conductas constructivas, baja rotación.
      2. con impacto negativo
        1. Sabotaje, ausentismo, traición, mala conducta, inadaptación, alta rotación, accidentabilidad.
      3. Percepciones compartidas por los individuos de una organización.
        1. Relaciones interpersonales
          1. Trabajo
            1. Regulaciones
              1. Ambiente físico
              2. Otros conceptos:
                1. Ambiente donde una persona desempeña su trabajo.
                  1. Trato de un jefe hacia sus subordinados
                    1. Relación entre el personal.
                    2. Condiciones
                      1. Satisfacción en el puesto, proceso de selección adecuado, colaborador bien ubicado, buen ambiente laboral, trabajar sin estrés y sin rutinas, salarios justos, etc.
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