Escuelas de la Administración

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Escuelas y teorías de la administracón
Luisa C
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Luisa C
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Escuelas de la Administración
  1. Escuela científica
    1. Frederick Taylor Siglo XX
      1. Deivisión del trabajo obrero
        1. Eficacia
        2. Organización racional del trabajo
          1. Especialización del obrero
            1. Re-agrupación de tareas
              1. Secuenciación de tareas
            2. Concibe al hombre 'economicus': la motivación es el salario
            3. Escuela clásica
              1. Henri Fayol 1910-1930
                1. Principios flexibles
                  1. Del todo a las partes
                    1. Dirección de la ejecución
                    2. Estructura de la organización y sus interacciones
                    3. Problema: Estructura vacía
                      1. Deja componentes sociales y psicológicos
                      2. Aporta: Quién hace qué, quién manda a quién y qué debe hacer cada uno
                      3. Escuela de relaciones humanas
                        1. Elton mayo 1930-1960
                          1. Estudios Hawthorne
                            1. Se centra en el trabajador
                              1. Entorno del trabajo
                                1. Relaciones entre cada uno
                              2. Limita el abuso del líder
                                1. Motvación e interes en lugar de salrio
                                2. Escuela sistemática
                                  1. Ludwing Von Bertalanffy 1940-1990
                                    1. Análisis de instituciones y sus actividades de forma integral e interdisciplinario
                                      1. Múltiples causas de un efecto
                                        1. Un efecto puede ser debido a una causa o la combinación de varias.
                                      2. Sistema es una entidad global
                                        1. Sinergia
                                      3. Escuela neoclásica
                                        1. Peter Drucker 1960-1990
                                          1. Orientada a dirigir, controlar esfuerzos de los individuos para lograr un objetivo en común
                                            1. Cómo planificar, organizar, dirigir, controlar las actividades de la organización.
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