14400009
Description
Mind Map by OSCAR CASTAÑO, updated more than 1 year ago
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Created by OSCAR CASTAÑO
almost 6 years ago
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Coaching en Acción
- Usar todas las herramientas y
conocimientos vistos hasta ahora
- Se deben
combinar:
- Herramientas
Esenciales
- Rapport
- Crear
entorno de
confianza
- Generar conexión
Coach – Coachee
- Comodidad para
ampliar la conversación
- Conversación
sincera
- Generar conexión
Coach – Coachee
- Estrategias
- Igualar el
comportamiento
- Conexión
- Físico
- Mental
- Carácter
- Actitud
- Experiencias
- Físico
- Conexión
- Ponerse en lugar
del otro (Empatía)
- Intentar sentir
o vivenciar
una situación
- Desde la
percepción
de otro
- Desde la
percepción
de otro
- Cambiar
los roles
- Intentar sentir
o vivenciar
una situación
- Igualar el
lenguaje
- Prestar atención
a las palabras
- Usar esas palabras
para generar confianza
- Con
respeto
para evitar
burlas
- Con
respeto
para evitar
burlas
- Prestar atención
a las palabras
- Igualar
expectativas
- Poner real
atención al
Coachee
- Querer
ayudarle
realmente
- Poner real
atención al
Coachee
- Igualar el
comportamiento
- Crear
entorno de
confianza
- Escucha
- Poder resumir lo
que se escucha
- Saber intervenir
en el momento
adecuado
- Poder resumir lo
que se escucha
- Preguntas
Poderosas
- Para preguntar,
primero escucho
- Escoger el
mejor
momento
- Para preguntar,
primero escucho
- Feedback
- Informar sus
observaciones
- No siempre
son correctas
- No siempre
son correctas
- Cada uno
percibe el
mundo
diferente
- Informar sus
observaciones
- Rapport
- Conversación
- Asunto
- De que se
quiere hablar?
- Establecer el
tema central de
la conversación
- De que se
quiere hablar?
- Objetivo
- Para que
se quiere
hablar?
- Que es lo
que se
desea?
- Para que
se quiere
hablar?
- Realidad de
la situación
actual
- Entender el
problema
actual
- Entiende el
presente
- No dar:
- Consejos
- Sugerencias
- Consejos
- Entender el
problema
actual
- Opciones para
cumplir el objetivo
- Encontrar
diferentes
caminos
- Encontrar
opciones
de planes
de acción
- No se deben
juzgar si son
buenas o malas
opciones
- Coachee las
encuentra
por sí mismo
- Encontrar
diferentes
caminos
- Compromiso
de la acción
- Es el más
importante
- Seleccionar la
mejor opción
para el coachee
- Acuerdo de
tiempo y actividad
a realizar
- Es el más
importante
- Asunto
- Herramientas
Esenciales
- Se deben
combinar:
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