Código de ética empresarial

María José Ballesteros Suárez
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María José Ballesteros Suárez
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Description

Este mapa conceptual contiene aspectos importantes del Código de ética empresarial, como lo que debe contener, sus funciones, entre otros.

Resource summary

Código de ética empresarial
1 DEFINICIÓN
1.1 Es un referente formal e institucional de la conducta personal y profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la Junta Directiva, proveedores y contratistas de una empresa, independientemente del cargo o función que ocupen.
2 CARACTERÍSTICAS
2.1 Debe ser un proceso de reflexión participativa en torno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organización o colectivo profesional.
2.2 Realista y coherente.
2.3 Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se cree.
2.4 Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la ética se viva en el día a día.
2.5 Públicamente difundido, de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
3 FUNCIONES
3.1 Institucionalizar los valores, pautas y criterios de decisión que definen el proyecto de empresa.
3.1.1 Crear una cultura empresarial y un clima ético que permita que los miembros de la organización se identifiquen con el proyecto que define a la empresa
3.1.1.1 Servir de punto de referencia o criterio de orientación, para la toma de decisiones en todos los niveles empresariales que elimine las incertidumbres y ambigüedades.
3.1.1.1.1 Definir la responsabilidad, los derechos, las obligaciones y los compromisos de la empresa y de sus miembros hacia todos los grupos de interés.
3.1.1.1.1.1 Comunicar el carácter propio de la empresa, dar a conocer lo que es la empresa y cuáles son sus objetivos.
3.1.1.1.1.1.1 Explicitar cuáles son las líneas de actuación con las que se compromete la empresa ante sus grupos de interés.
3.1.1.1.1.1.1.1 Desarrollar una cultura organizacional que le permita aproximarse a la sociedad, comprender sus necesidades y expectativas frente a la empresa y tener la capacidad de responder a ellas.
4 CONTENIDO
4.1 Los valores éticos que guían la actuación de la empresa.
4.1.1 Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores.
4.1.1.1 La conducta esperada con los grupos de interés de la empresa.
4.1.1.1.1 Los lineamientos para hacer cumplir el Código y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo.
5 SECCIONES
5.1 Confidencialidad, conflictos de intereses, conducta interna, cumplimiento de leyes y reglamentaciones locales, favores comerciales/ regalos/ entretenimiento, trabajo de parientes, temas informáticos, sobornos, información propia / de terceros, declaraciones, seguridad/ higiene/ lugar de trabajo.
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