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Description
Mind Map by alediaz9401, updated more than 1 year ago
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Created by alediaz9401
over 9 years ago
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RECURSOS HUMANOS
- ¿QUIENES LO CONFORMAN? Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo
que se conoce como recursos humanos de una entidad.
- ¿A QUE SE DEDICA? analizar, elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una compañía.
Llevar a cabo lo que es la selección, la contratación, la formación y el empleo de las personas que son
necesarias que pasen a formar parte de la plantilla para así conseguir los objetivos que se han
marcado los citados negocios. Así, entre otras actuaciones pueden llevar a cabo entrevistas
personales, pruebas de conocimiento, pruebas psicométricas, técnicas de simulación o pruebas de
personalidad.
- OBJETIVOS: El armado de una plantilla laboral eficiente, la construcción de un buen clima de trabajo
y el desarrollo del potencial de cada trabajador son algunos de los objetivos habituales en el ámbito
de los recursos humanos.
- FINALIDAD: que los trabajadores se encuentren satisfechos con su empleo y que, por lo tanto, se
esfuercen por cumplir las metas de la organización. La formación, los ascensos por mérito y la escala
salarial para lograr una retribución justa son algunas de las variables que suelen emplear en sus
tareas.
- CHIAVENATO, IDALBERTO (2009): Define la Gestión del talento humano como: «el conjunto de
políticas y practicas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las
personas o recursos, incluidos reclutamiento,selección, capacitación, recompensas y evaluación de
desempeño» .
- WEBGRAFIA: http://es.slideshare.net/jonathanalexandergelvez/autores-para-subir-al-blog
http://definicion.de/recursos-humanos/
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