BASE LEGAL QUE SUSTENTA A LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR

EDGAR ARTEAGA CABRERA
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EDGAR ARTEAGA CABRERA
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BASE LEGAL

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BASE LEGAL QUE SUSTENTA A LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR
  1. CONSTITUCION DE LA REPUBLICA DEL ECUADOR
    1. La Policía Nacional es una institución de protección de los derechos, libertades y garantías
      1. En el Art.163 manifiesta: La Policía Nacional es una institución estatal de carácter civil, armada, técnica, jerarquizada, disciplinada, profesional y altamente especializada
        1. cuya misión es atender la seguridad ciudadana y el orden público, y proteger el libre ejercicio de los derechos y la seguridad de las personas dentro del territorio nacional.
      2. CODIGO ORGANICO INTEGRAL PENAL (COIP).
        1. Es un conjunto sistematizado y organizado de normas jurídicas de carácter punitivo
          1. establece delitos y penas conforme al sistema penal ecuatoriano
          2. El Art. 291 establece la elusión de responsabilidad de los servidores policiales
            1. el Art. 293 hace referencia a la extralimitación en la ejecución de un acto de servicio
              1. el Art. 294 sobre el abuso de facultades en la que serán sancionados con pena privativa de libertad
          3. COESCOP
            1. tiene por objeto regular la organización, funcionamiento institucional, regímenes de carrera profesional
              1. y administrativo - disciplinario del personal de las entidades de seguridad ciudadana y orden público.
              2. El Art. 160 establece que los miembros de la Policía Nacional estarán sujetos a las leyes específicas que regulen sus derechos y obligaciones, su sistema de ascenso y promociones.
              3. MODELO ECUATORIANO DE EXCELENCIA
                1. a través de la Secretaria Nacional de Administración Pública desarrolla el Programa Nacional de Excelencia PROEXCE
                  1. como parte de la estrategia hacia la calidad y la excelencia
                  2. está vinculado a un programa de reconocimientos para difundir e impulsar una cultura de calidad y mejoras.
                  3. PLAN NACIONAL DE DESARROLLO 2017--2021 TODA UNA VIDA
                    1. Se organiza en 3 ejes programáticos
                      1. 1- Derechos para todos durante toda la vida.
                        1. 2- Economía al servicio de la sociedad.
                          1. 3- Más sociedad, mejor Estado.
                          2. Objetivos vinculados a la PP.NN.
                            1. 1- Garantizar una vida digna con iguales oportunidades para todas las personas.
                              1. 2- Incentivar una sociedad participativa con un estado cercano al servicio a la ciudadanía.
                            2. ESTRATEGIAS INSTITUCIONALES
                              1. Son las acciones vitales mediante los cuales se implementan los objetivos del mapa estratégico institucional
                                1. Son líneas de acción que buscan estructurar opciones para definir las mejores alternativas para lograr las metas
                                2. PLAN ESTRATEGICO DE LA POLICIA NACIONAL 2017-2021 PLAN CONFIANZA Y TRANSPARENCIA
                                  1. 9 objetivos estratégicos
                                    1. Incrementar el uso eficiente del presupuesto.
                                      1. Incrementar la seguridad ciudadana y el orden público.
                                        1. Incrementar el bienestar del talento humano policial.
                                          1. Incrementar la efectividad operativa y administrativa de todos los servicios.
                                            1. Incrementar la eficiencia institucional
                                              1. Incrementar la confianza de la ciudadanía en la Policía Nacional.
                                                1. Incrementar el control y evaluación de la conducta policial.
                                                  1. Incrementar la transparencia de la gestión institucional
                                                    1. Incrementar el desarrollo integral del talento humano de la institución.
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