TEMA 1: Los grupos, su creación y sus necesidades

David Brito
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TEMA 1: Los grupos, su creación y sus necesidades
  1. GRUPO
    1. Conjunto de personas con sentimiento de identidad común
      1. Formales / Informales
        1. De referencia/ De pertenencia
          1. Pequeños / Grandes
        2. INTERVENCIÓN GRUPAL
          1. Forma de actuar dentro de los grupos
          2. MOTIVACIÓN SOCIAL
            1. Influye en nuestra conducta
              1. SOCIALIZACIÓN
                1. Proceso por el cual el individuo adquiere e incorpora pautas sociales, ideas, normas...
              2. CARACTERÍSTICAS
                1. Componentes
                  1. Sentimiento de cohesión
                    1. Conciencia grupal
                      1. Establecimiento de normas
                        1. Valores
                          1. Relaciones interpersonales
                            1. Habilidades de los miembros del grupo
                              1. Estructura interna definida
                                1. Objetivos y metas
                                  1. Satisfacción de necesidades
                                  2. FASES
                                    1. INICIO-FORMACIÓN
                                      1. Creación del grupo
                                      2. DESARROLLO-CRECIMIENTO
                                        1. Se aceptan las normas existentes
                                        2. MADURACIÓN-INTEGRACIÓN
                                          1. El grupo se consolida, y los lazos se afianzan
                                          2. FINAL-DESINTEGRACIÓN
                                            1. El grupo se disuelve
                                          3. LIDERAZGOS
                                            1. AUTORITARIO
                                              1. Impone su criterio, asume la responsabilidad de las tareas, premia o castiga sin tener en cuenta a la persona
                                              2. DEMOCRÁTICO
                                                1. Procura el consenso, hace de guía y coordinador, el trabajo se efectúa igual, esté o no esté el líder
                                                2. LAISSEZ-FAIRE
                                                  1. No interviene en las decisiones, no motiva ni estimula al grupo, poco espíritu de trabajo
                                                  2. LIDERAZGO IDEAL --> fusión de los 3 tipos
                                                  3. RESPETO
                                                    1. Valor esencial, que nos hace tener consideración, aprecio y reconocimiento hacia los demás
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