Principios metodológicos principios de organización

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Principios metodológicos principios de organización
  1. Individualización
    1. consiste en adaptación
      1. se busca actividades conforme a las necesidades del alumno
    2. Normalizacón
      1. Facilitación de las condiciones del alumno
        1. igualdad de oportunidades y de trato que al resto
      2. Globalización
        1. Mediante la relación de las áreas, objetivos y actividades
          1. Relación con el entorno, permitiendo abordar los problemas, las situaciones, dentro de un contexto
        2. socialización
          1. defiende el aprendizaje como medio de adquisición
            1. valores
              1. De caracter social
              2. estrategias
                1. pautas
              3. Actividad y participación
                1. Se quiere que el alumnado se involucre y relacione con los procesos de aprendizaje
                  1. Estando basado sus aprendizajes en la actividad, de tal forma que no hagan del aprendizaje una mera adquisición pasiva de conocimientos
                2. creatividad
                  1. Busca generar en los estudiantes
                    1. imaginación, curiosidad y experimentación
                  2. aprendizaje significativo
                    1. construcción del aprendizaje partiendo de conocimientos previos
                    2. motivación y autoestima
                      1. labor motivadora que lleve al alumno a una situación que facilite su aprendizaje; desarrollando su autoestima
                      2. lúdico
                        1. crear un ambiente de armonía en los estudiantes que están inmersos en el proceso de aprendizaje
                          1. Ofrece la posibilidad de convertirse en un ser activo, praticar en situaciones reales, ser creativo y sentirse en un ambiente cómodo
                        2. objetivo
                          1. son aquellas metas de negocio que cualquier organización empresarial debe tener a la hora de definir estrategias y acciones, siempre en un periodo de tiempo especificado.
                          2. especialización
                            1. El trabajo se realizara mas fácilmente si se subdivide en actividades claramente relacionadas y delimitadas, mientras mas especifico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
                            2. jerarqia
                              1. nivel en la estructura organizacional en el cual el personal tiene el mismo nivel y autoridad.
                              2. cadena de mando
                                1. es la ruta a través de la cual la autoridad es trasladada hacia abajo en la organización -desde los altos ejecutivos.
                                2. difusión
                                  1. Las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito a disposición de todos aquellos miembros de la empresa que tengan relación con las mismas.
                                  2. continuidad
                                    1. Una vez que se ha establecido, la estructura organizacional requiere mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio ambiente.
                                    2. coordinación
                                      1. Todas las funciones deben apoyarse completamente y combinarse, a fin de lograr un objetivo común; en esta forma, la organización funcionara con un sistema armónico en el que todas sus partes actuaran oportunamente y eficazmente, sin ningún antagonismo.
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