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Description
Mind Map by Yudi Andrea DIAS FORERO, updated more than 1 year ago
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Created by Yudi Andrea DIAS FORERO
over 5 years ago
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¿que es jornada laboral?
- es el tiempo al que se compromete un trabajador,a laborar al
servicio de un empleador dentro de una relacion laboral
- jornada ordinaria de trabajo
- es el tiempo que se compromete un
trabajador a laborar bajo un
empleador,tiempo maximo que la ley
dicta para la jornada laboral
- 8 horas diarias y
48 ala semana
- 8 horas diarias y
48 ala semana
- es el tiempo que se compromete un
trabajador a laborar bajo un
empleador,tiempo maximo que la ley
dicta para la jornada laboral
- jornada
laboral
- es el tiempo
comprendido entre las
6:00 am y las 18 :00
p.m
- es el tiempo
comprendido entre las
6:00 am y las 18 :00
p.m
- jornada
nocturna
- es el tiempo que
se da entre las
18:00 p.m y las 6:00
a.m
- se reconoce a el
empleador
- 25% en
labores de
oficina
- 30% en
fabricas
- 40% el trabajo de
las mujeres
- 50% para trabajos insalubres
para la salud del trabajador que
constituye un riesgo
- 25% en
labores de
oficina
- se reconoce a el
empleador
- es el tiempo que
se da entre las
18:00 p.m y las 6:00
a.m
- jornada mixta de
trabajo
- es la que comprende
tanto diurnas como
nocturnas
- no podra eceder de 7 horas
diarias ni de 42 ala semana
- esta jornada no podra durar mas de 3
(horas) de lo contrario se tomara como
jornada nocturna y no mixta
- YUDI ANDREA DIAS FORERO ID: 440134 XIOMARA ANDREA
RODRIGUEZ ID: 589476 JANNETH SANCHE ROJAS ID: 394363
- YUDI ANDREA DIAS FORERO ID: 440134 XIOMARA ANDREA
RODRIGUEZ ID: 589476 JANNETH SANCHE ROJAS ID: 394363
- esta jornada no podra durar mas de 3
(horas) de lo contrario se tomara como
jornada nocturna y no mixta
- no podra eceder de 7 horas
diarias ni de 42 ala semana
- es la que comprende
tanto diurnas como
nocturnas
- Jornada de trabajo
suplementaria
- Se le conoce como trabajo extra o suplementario se
refiere a las horas de trabajo adicional a la jornada
laboral
- son horas de trabajo que se
hacen fuera de la jornada normal
- se pagaran con un recargo asi: 50% cuando sean
durante el día hasta las 12:00 p.m 100% cuando van
de las 12:00 p.m a Las 6:00 a.m
- No podrá exceder de 4horas en el día ni de
12 a la semana
- No podrá exceder de 4horas en el día ni de
12 a la semana
- se pagaran con un recargo asi: 50% cuando sean
durante el día hasta las 12:00 p.m 100% cuando van
de las 12:00 p.m a Las 6:00 a.m
- son horas de trabajo que se
hacen fuera de la jornada normal
- Se le conoce como trabajo extra o suplementario se
refiere a las horas de trabajo adicional a la jornada
laboral
- Trabajadores con régimen diferente
- La jornada no será mayor a 11 horas Con mínimo de
una hora
- Los trabajadores de dirección
- Inspección o vigilancia cuando su labor no requiera de
un esfuerzo Continuo
- Los trabajadores que realicen labores discontinuas, intermitentes o
donde solo se requiera su presencia
- Los trabajadores que realicen labores discontinuas, intermitentes o
donde solo se requiera su presencia
- Inspección o vigilancia cuando su labor no requiera de
un esfuerzo Continuo
- Los trabajadores de dirección
- La jornada no será mayor a 11 horas Con mínimo de
una hora
- El trabajo suplementario o
extras Tienen un recargo
- Trabajo extra diurno:25% Trabajo extra nocturno:75% Trabajo
extra diurno en dominical O festivo:25% + 75%=100% Trabajo
extra en nocturno dominical o festivo 75% + 75% =15%
- Trabajo extra diurno:25% Trabajo extra nocturno:75% Trabajo
extra diurno en dominical O festivo:25% + 75%=100% Trabajo
extra en nocturno dominical o festivo 75% + 75% =15%
- Jornada de trabajo extra ordinario
- Es la que se realiza después de
la jornada ordinaria pactada
- no puede exceder 12 horas
diarias
- se paga:con un recargo sobre
el salario de la jornada diurna
- diurna se paga con un recargo de 25 % mixta se
paga con un recargo de 50% nocturna se paga
con un recargo de 75%
- diurna se paga con un recargo de 25 % mixta se
paga con un recargo de 50% nocturna se paga
con un recargo de 75%
- se paga:con un recargo sobre
el salario de la jornada diurna
- no puede exceder 12 horas
diarias
- Es la que se realiza después de
la jornada ordinaria pactada
- jornada recuperable
- recueracion de todas las labores productivas
incluyendo educación, comunicación e instituciones
financieras se deben desrrollar normal de un dia de
trabajo
- recueracion de todas las labores productivas
incluyendo educación, comunicación e instituciones
financieras se deben desrrollar normal de un dia de
trabajo
- jornada de trabajo continuo
- es la que se realiza en forma continua cuyas labores comienzan a una hora en la
mañana y termina en la tarde con un receso de media hora para el refrigerio
- es la que se realiza en forma continua cuyas labores comienzan a una hora en la
mañana y termina en la tarde con un receso de media hora para el refrigerio
- jornada de trabajo discontinuo
- es la que durante la jornada tiene dos recesos uno en la mañana y
otro en la tarde para un total de una hora
- es la que durante la jornada tiene dos recesos uno en la mañana y
otro en la tarde para un total de una hora
- Código de infancia
- Adolecentes entre 15 y 17 años Solo podrán trabajar en
jornada diurna 6 horas diarias 30 semanales hasta las 6 de
la tarde
- mayores de 17 años solo podrán trabajar una jornada
de 8 horas diarias 40 semanales hasta las 8 de la
noche
- mayores de 17 años solo podrán trabajar una jornada
de 8 horas diarias 40 semanales hasta las 8 de la
noche
- Adolecentes entre 15 y 17 años Solo podrán trabajar en
jornada diurna 6 horas diarias 30 semanales hasta las 6 de
la tarde
- jornada ordinaria de trabajo
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