Remuneração

Remuneração

É a forma de aumentar a lealdade dos funcionários
Direta
1. salário, bônus, prêmios e comissões
Não-direta
1. benefícios e vantagens concedidos
Recompensa não Financeira
1. Férias
Tipos
1. Remuneração estratégica
  1. O novo panorama de remuneração
    1. Recompensar os melhores desempenhos
      1. Equidade salarial
        Negociação coletiva
2. A teoria das expectativas e remuneiração
3. O sigilo sobre a remuneração
4. Remuneração por hora
5. Custos de vida
6. Fatores de composição salarial
Sistemas de avaliação de cargos
1. Determina o valor relativo de cada cargo
Sistema de escalonamento de cargos
1. organiza os cargos com base nos seus valores relativos
Sistemas de classificação de cargos
1. de acordo com a habilidades, conhecimentos, capacidades, entre outros fatores
Sistemas de pontos
1. Determina o valor relativo de um cargo por meio de cálculo de pontos totais atribuidos
Valorização do cargo
1. Atende as demandas de um ambiente de negócios
Avaliações de cargos gerenciais
1. Avalia-se o conhecimento, atividade mental e as responsabilidades
ESTRUTURAS DE REMUNERAÇÃO
1. uso de ferramentas como:
  1. Pesquisa salarial
  2. curva salarial
  3. classe de salários
  4. faixas salariais
  5. Remuneração por competência

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