Áreas funcionales

Juan Carvajal
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Juan Carvajal
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Mapa conceptual Recursos humanos

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Áreas funcionales
  1. Recursos humanos
    1. Es importante por que
      1. Puede ser una fuente de ventaja competitiva
        1. Es una parte fundamental de las estrategias organizacionales
          1. El desempeño del empleado depende de la forma en que este se trate
          2. Prácticas laborales de alto desempeño
            1. Comunicación abierta
              1. Asignaciones de trabajo flexibles
                1. Compensaciones en base al desempeño
                  1. Equipos autoadministrados
                    1. Toma de decisiones descentralizada
                      1. Características en común
                        1. Intención de fomentar la participación la participación de los empleados
                          1. Compromiso con la mejora de los conocimientos
                            1. Tendencia a retener los empleados de calidad
                              1. Habilidades de la fuerza laboral de la organización
                            2. Factores externos que afectan el proceso de ARH
                              1. Sindicatos
                                1. Efecto de la economía en ARH
                                  1. Entorno legal de la ARH
                                    1. Tendencias demográficas
                                    2. Planeación de recursos humanos
                                      1. Se define como
                                        1. El proceso mediante el cual la compañía asegura la cantidad correcta de personal capacitado, asignado a puestos de trabajo adecuados en los momentos adecuados
                                          1. Consta de
                                            1. La evaluación de las condiciones actuales
                                              1. Análisis de los puestos de trabajo
                                                1. Descripción de los puestos de trabajo
                                                  1. Especificaciones de los puestos de trabajo
                                                  2. La Satisfacción de las futuras necesidades de RRHH
                                                    1. Se determinan por la misión, objetivos y estrategias de la organización
                                            2. Reclutamiento y suspensión laboral
                                              1. Reclutamiento se define como
                                                1. Localización, identificación y atracción de candidatos capaces
                                                2. Suspensión laboral se define como
                                                  1. Reducción de la fuerza laboral de una organización
                                                3. Procedimientos de selección válidos y confiables
                                                  1. Validez y confiabilidad
                                                    1. Tipos de herramientas de selección
                                                      1. Descripciones realistas del puesto de trabajo
                                                      2. Métodos de capacitación
                                                        1. Son seis los métodos
                                                          1. Prácticos
                                                            1. Rotación de puestos
                                                              1. Asesoría y consejería
                                                                1. Manuales de trabajo
                                                                  1. Clases teóricas
                                                                    1. Ejercicios experimentales
                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                Juan Carvajal
                                                                Planeación
                                                                Juan Carvajal
                                                                Administración Estratégica
                                                                Juan Carvajal
                                                                Vida y Obra de Simon Rodriguez
                                                                angelica aguilar
                                                                ESPECIALIDADES
                                                                Adriana Santana
                                                                ESPECIALIDADES DE LA FISIOTERAPIA
                                                                Ximena Salazar
                                                                FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS CONTABLES
                                                                artu_ro95
                                                                Escuela, actores y procesos
                                                                YARA ALEJANDRA MARTíNEZ TINOCO
                                                                EDUCACION FORMAL EN MEXICO Y SUS NIVELES
                                                                YARA ALEJANDRA MARTíNEZ TINOCO
                                                                Especialidades de la fisioterapia
                                                                Clark Rojas