Processo de coaching - SD

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Description

Processo de coaching - um instrumento que potencializa o poder que o ser humano possui em realizar e se aproximar rapidamente do seu sucesso.

Resource summary

Processo de coaching - SD
1 1ª sessão de coaching
1.1 Resultados esperados
1.1.1 TRANSIÇÃO DE CARREIRA - GESTÃO DE PESSOAS
1.1.1.1 Trabalhar menos de 8 horas
1.1.1.2 Não deseja ser CLT
1.1.1.3 Meta para realização: Novembro de 2014
1.1.2 Fotografia da conquista do objetivo
1.1.2.1 Estar em um Peer com a família e amigos
1.1.3 Motivação para agir
1.1.3.1 Novas descobertas em sua vida
1.1.3.2 Felicidade plena
1.1.3.3 Autoconhecimento
1.1.4 Responsabilidade
1.1.4.1 100% responsável pelos resultados
1.1.5 Comprometida
1.1.5.1 80% comprometida para agir
1.1.6 To do's 1ª sessão:
1.1.6.1 To do 1: Mudar o seu currículo - reestruturar o seu objetivo
1.1.6.2 To do 2: Estudar a área - Gestão de Pessoas
1.1.6.3 To do 3: Fazer linkedin e fomentar o Networking
2 Coach - Ricardo Basilio
3 2ª sessão de coaching
3.1 Valores
3.1.1 5 mais importantes valores
3.1.1.1 1. Respeito
3.1.1.2 2. Honestidade
3.1.1.3 3. Estabilidade
3.1.1.4 4. Comprometimento com o próximo
3.1.1.5 5. Compaixão
4 3ª sessão de coaching
4.1 3ª sessão
4.1.1 Missão
4.1.1.1 3º talentos escolhidos
4.1.1.1.1 Determinação
4.1.1.1.2 Autêntica
4.1.1.1.3 Afetiva
4.1.1.2 Atitudes diferenciadas
4.1.1.2.1 Falar a verdade
4.1.1.2.2 Conselheira
4.1.1.2.3 Boa ouvinte
4.1.1.2.4 Educada
4.1.1.2.5 Inteligência
4.1.1.2.6 Ousada
4.1.1.2.7 Extrovertida
4.1.1.2.8 Alegre
4.1.1.3 Objetivo de vida
4.1.1.3.1 Estabilidade
4.1.1.3.2 Qualidade de vida
5 4ª sessão
5.1 Apresentação da missão
5.2 Análise Swot pessoal
5.3 17.12.14
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