evolucion de la administracion

Juan Marroquin
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una forma resumida de como fueron evolucionando los procesos de la administracion

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evolucion de la administracion
  1. teoria cientifica 1903
    1. teoria clasica de la administracion 1016
      1. teoria de las relacones humanas 1932
        1. teoria del comportamiento (1947-1050)
          1. teoria estructuralista 1947
            1. teoria de los sistemas 1951
              1. teoria neoclasica 1954
                1. teoria del desarrollo humano 1962
                  1. Warren G. Bennis
                    1. El DO centra su atención en el cambio planificado. Éste es considerado como un nuevo estado de cosas que manifiesta diferentes facetas. Puede ser deliberado (planeado) o accidental (no planeado, grande o pequeño, afectar a muchos elementos de la organización o a unos cuantos, rápido o lento). Ordinariamente, los líderes y practicantes del DO son consultores capacitados en la teoría y práctica de esta modalidad, comprenden la dinámica de la organización y sus cambios; y pueden ser miembros de la organización (consultores internos) o ajenos a ella (consultores externos).
                  2. Peter Ducker
                    1. Se centró en la dimensión formal, continuando con la búsqueda de eficiencia, a través de técnicas complementarias o suplementarias de las legadas por los precursores, dejando de lado aspectos informales como conducta y comportamiento.
                  3. Ludwing Von
                    1. con el fin de proporcionar un marco teórico y práctico a las ciencias naturales y sociales. La teoría de Bertalanffy supuso un salto de nivel lógico en el pensamiento y la forma de mirar la realidad que influyó en la psicología y en la construcción de la nueva teoría sobre la comunicación humana
                  4. Amital Etzioni
                    1. El estructuralismo está enfocado hacia el todo y la relación de las partes en la constitución del todo. La totalidad, la interdependencia de las partes y el hecho de que todo es más grande que la sencilla suma de sus partes son las características básicas del estructuralismo.
                  5. Herberth A. Simón
                    1. La teoría del comportamiento trajo un nuevo enfoque a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la conducta.
                  6. Elton Mayo
                    1. (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.
                  7. HENRY FAYOL
                    1. La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
                  8. frederick tylor
                    1. La teoría clásica evolucionó a partir de este pensamiento. La teoría de la administración científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores.
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