Objetivos de la Gestión del Talento Humano

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Objetivos de la Gestión del Talento Humano
  1. Explicitos
    1. Atraer candidatos
      1. Retener a los empleados
        1. Motivar a los empleados
          1. Ayudar al desarrollo
          2. Implícitos
            1. Productividad
              1. Organización del trabajo
                1. Diseño del trabajo
                2. Calidad de vida en el trabajo
                  1. Cumplimiento de la normativa
                    1. Conocimiento de la legislación correspondiente
                  2. A largo plazo
                    1. Competitividad
                      1. Resultados a la organización
                        1. Adaptabilidad
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