FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

lina caicedo
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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
  1. Consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de la organización . Por otra parte las capacidades del trabajador , sus necesidades , su cultura y situación fuera del trabajo
    1. QUE SÓN
      1. CONTENIDO DEL TRABAJO
        1. Falta de variedad en el trabajo, ciclos cortos de trabajo,trabajo fragmentado y sin sentido, bajo uso de habilidades , alta incertidumbre, relación intensa
          1. CONTROL
            1. Baja participación de la toma de decisiones , baja capacidad de control sobre la carga de trabajo
              1. RELACIONES INTERPERSONALES
                1. Aislamiento físico o social , escasas relaciones con los jefes , conflictos interpersonales y falta de apoyo social
                  1. RELACIÓN TRABAJO- FAMILIA
                    1. Demandas conflictivas entre el trabajo y la familia bajo apoyo familiar
        2. SOBRE CARGA Y RITMO
          1. Exceso de trabajo , ritmo del trabajo , alta presión temporal y plazos urgentes de finalización
            1. AMBIENTE Y EQUIPOS
              1. Condiciones malas de trabajo , equipos de trabajos inadecuados , ausencia de mantenimiento de los equipos , falta de espacio personal y escasa luz o excesivo ruido
                1. ROL EN LA ORGANIZACIÓN
                  1. Ambigüedad de rol , conflicto de rol y responsabilidad sobre personas
                    1. RIESGOS LABORALES
                      1. Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo
                        1. CLASIFICACIÓN
                          1. RIESGOS FÍSICOS
                            1. Su origen esta en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo, donde la humedad, el calor, el frio, iluminacion presiones , vibraciones , pueden producir daños a los trabajadores
                              1. RIESGO ERGONÓMICO
                                1. Se refiere a la postura que mantenemos mientras trabajamos
                                  1. RIESGOS AMBIENTALES
                                    1. Se relaciona con el clima y la naturaleza, como pueden ser inundaciones , lluvias, terremotos , tempestades
                            2. RIESGOS QUÍMICOS
                              1. Son aquellos cuyo origen esta en la presencia y manipulación de agentes químicos los cuales pueden producir alergias y asfixias
                                1. RIESGOS PSICOSOCIALES
                                  1. Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, el cual puede provocar una depresión , u fatiga profesional
                                    1. RIESGOS PSICOSOCIALES
                                      1. Son contextos laborales , que habitualmente dañan la salud en el trabajador de forma importante, aunque en cada trabajador los efectos sean diferentes
                                        1. LOS CUALES SÓN
                                          1. ESTRÉS
                                            1. Patrón de reacciones emocionales , cognitivas , fisiológicas y comportamientos a ciertos aspectos diversos o nocivos del contenido del trabajo
                                              1. ACOSO SEXUAL
                                                1. Es toda conducta de naturaleza sexual desarrollada en el ámbito de organización y dirección de una empresa o como consecuencia de una relación de trabajo
                                            2. VIOLENCIA
                                              1. Es toda acción incidente o comportamiento, que se aparta de lo razonable , en la cual una persona es asaltada , humillada , amenazada o lesionada cómo consecuencia directa de su trabajo
                                                1. INSEGURIDAD CONTRACTUAL
                                                  1. Preocupación general acerca de la existencia del trabajo en el futuro y como amenaza percibida de características de diferentes trabajos , como la posición dentro de una organización u oportunidades de carrera
                                                    1. FACTORES PSICOSOCIALES
                                                      1. Comprenden los aspectos intralaborales , los extra laborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsicas del trabajador , los cuales en una interrelación dinámica , mediante percepciones y experiencias influyen en la salud y el desempeño de las personas
                                                        1. ESTOS FACTORES SON
                                                          1. INTRALABORALES
                                                            1. Deben evaluar los empleadores , la evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación de los factores de riesgos y de los factores protectores , con el fin de establecer acciones de promoción de la salud y prevención de la salud y promoción de la enfermedad en la población trabajadora
                                                              1. CONCLUSIÓN
                                                                1. Todas las personas que trabajan se encuentran expuestas al riesgo psicosocial, ya que está presente en todo el ámbito laboral pudiendo generar daños en la salud y el bienestar de la persona expuesta; además de esto, también existen factores psicosociales que contribuyen a que los daños sean más profundo, uno de ellos es el ambiente laboral y por consiguiente las condiciones en la que está el lugar de trabajo ya que sino existe una buena condición está afectará negativamente al trabajador y con ello su salud y bienestar convirtiendose así en un factor de riesgo psicosocial.
                                                            2. EXTRA LABORALES
                                                              1. Deben ser evaluados por los empleadores , los empleadores deben contar como mínimo con la información sobre los factores extra laborales de los trabajadores como la Utilización del tiempo libre , tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado de ir de la casa al trabajo , pertenencias a redes de apoyo social , características de la vivienda y acceso a servicios de salud
                                                                1. FECHA DE ELABORACIÓN DEL MAPA CONCEPTUAL - 14 DE FEBRERO DEL 2019
                                                                  1. INTEGRANTES
                                                                    1. LINA YURANY CAICEDO SINISTERRA - ID: 619363
                                                                      1. EVELIN NATHALIA ORTÍZ VALENCIA - ID: 614824
                                                                        1. NANCY HELENA CHILITO - ID: 571269
                                                                          1. DIANA PATRICIA SILVA VARGAS - ID: 623579
                                                                            1. BIBLIOGRAFÍA
                                                                              1. Moreno jiménez Bernardo( catedrático UAM ) Báez león Carmen ( Investigadora UAM) ( Madrid noviembre 2010). Factores y riesgos psicosociales , formas , consecuencias, medidas y buenas prácticas. Madrid: UAM UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/PUBLICACIONES%20PROFESIONALES/factores%20riesgos%20psico.pdf
                                                                                1. Caballero Diana María (2009). Factores de riesgo psicosocial laboral , extralaboral e individual en una empresa en el perímetro urbano de bogota. Bogota D.C.: Corporación universitaria iberoamericana. http://repositorio.iberoamericana.edu.co/bitstream/001/480/1/Factores%20de%20riesgo%20psicosocial%20laboral%2C%20extralaboral%20e%20individual%20en%20una%20empresa%20en%20el%20per%C3%ADmetro%20urbano%20de%20Bogot%C3%A1.pdf
                                                                                  1. Pedreira Luzy ( 01/06/2009). Tipos de riesgos laborales . http://tiposderiesgoslaborales.blogspot.com/
                                                                                    1. ( 09/ 11/ 2017) . Tipos de riesgos laborales . https://prevencion-riesgoslaborales.com/tipos-riesgos-laborales/
                                                                                      1. Quirónprevención ( 17 de marzo del 2015) . https://www.quironprevencion.com/blogs/es/prevenidos/prevencion-riesgos-laborales-prl
                                                              2. INDIVIDUALES
                                                                1. Deben ser identificados y evaluados por el empleador, los empleadores deben contar como mínimo con la información de los trabajadores como las características de personalidad y estilos de afrontamiento mediante instrumentos psicométricos y clínicos aplicados por expertos , condiciones de salud evaluadas con los exámenes médicos ocupacionales del programa de salud ocupacional
                                                  2. ACOSO LABORAL
                                                    1. Es una de las formas de violencia en el trabajo , pero por sus características y consecuencias propias debe ser tenido en cuenta , como forma específica de riesgo laboral y no solo como forma de violencia
                                                      1. DESGASTE PROFESIONAL
                                                        1. Es un resultado de un proceso de estrés crónico laboral y organizacional que termina en un estado de agotamiento emocional y fatiga desmotivante para las tareas laborales
                                      2. RIESGOS BIOLÓGICOS
                                        1. Es aquel producido por agentes patógenos, como pueden ser los parásitos , bacterias, virus , hongos y pueden provocar enfermedades tras un contacto
                                          1. RIESGO MECÁNICO
                                            1. Se observa cuando se trabaja en situaciones de riesgo, como pueden ser las superficies inseguras, con equipos en mal estado o herramientas inadecuadas
                      2. HORARIOS
                        1. Cambio de turnos, cambio nocturno , horarios inflexibles, horario de trabajo imprevisible , jornadas largas o sin tiempo para la interacción
                          1. CULTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES
                            1. Mala comunicacion interna, bajos niveles de apoyo, falta de definición de las propias tareas o de acuerdo en los objetivos organizacionales
                              1. DESARROLLO DE CARRERAS
                                1. Insertidumbre o paralización de la carrera profesional baja o excesiva promoción, pobre remuneración , inseguridad contractual bajo
                                  1. SEGURIDAD CONTRACTUAL
                                    1. Trabajo precario , trabajo temporal , insertidumbre de futuro laboral e insuficiente remuneración
                      3. RIESGOS PSICOSOCIALES
                        Show full summary Hide full summary

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