Elaboración de cuestionarios

David Reyes
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David Reyes
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cuestionarios

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Elaboración de cuestionarios
  1. ¿1 o varias preguntas?
    1. Aveces 1 pregunta basta
      1. Aveces +1 para verificar consistencia
      2. ¿Preguntas Precodificadas?
        1. Todos los asuntos estadisticos requieren codificación
          1. Preguntas Cerradas
            1. PRECODIFICACIÓN
              1. simplifica el análisis
                1. menos tiempo
              2. Preguntas abiertas
                1. N/A PRECODIFICACIÓN
              3. Preguntas Obligatorias
                1. Demograficas: Genero, edad estado civil
                  1. En empresas: Puesto, antigüedad, departamento, planta
                  2. Características de las preguntas
                    1. Claras, precisas, comprensibles.
                      1. Breves
                        1. vocabulario simple y familiar
                          1. sutiles
                            1. Referir solo 1 aspecto
                              1. No tendenciosas
                                1. No mencionar apoyo de instituciones o ideas socialmente aceptadas
                                  1. Evitar la negación en la pregunta
                                    1. Evitar sexismo, racismo u ofensas para gpo social
                                      1. Rotar el orden de las respuestas
                                      2. Las primeras preguntas de un cuestionario
                                        1. Neutrales y faciles
                                          1. Ir de los mas General a lo mas específico
                                          2. Partes de un Cuestionario
                                            1. Portada
                                              1. Atractiva, nombre del cuestionario, logotipo
                                              2. Introducción
                                                1. 1) Propósito
                                                  1. 2) Motivación
                                                    1. 3) Agradecimiento
                                                      1. 4) Tiempo
                                                        1. 5) Espacio para firma del entrevistado
                                                          1. 6) ID del entrevistador
                                                            1. 7) Procesamiento de Respuestas/Clausula de confidencialidad
                                                              1. 8) Instrucciones claras
                                                              2. Agradecimiento final
                                                                1. Formato
                                                                  1. Preguntas organizadas
                                                                    1. Numerar paginas y preguntas
                                                                      1. comprensible
                                                                        1. Usar y diferenciar formatos para Instrucciones, preguntas y respuestas
                                                                      2. Tamaño
                                                                        1. Ni tan corte que pierda información
                                                                          1. Ni tan largo que que resulte tedioso
                                                                          2. Codificación de preguntas abiertas
                                                                            1. primero que nada concentrar todas las respuestas
                                                                              1. 1) Tomar muestra de los cuestionarios para representatividad
                                                                                1. 2) Observar la frecuencia de las respuestas
                                                                                  1. 3) Elegir respuestas mas frecuentes
                                                                                    1. 4) Clasificar respuestas, cuidando que sean mutuamente excluyentes
                                                                                      1. 5) Darle un nombre titulo a cada tema
                                                                                        1. 6) Asignarle el código a cada patrón gral de respuesta
                                                                                        2. Como aplicarlos
                                                                                          1. Autoadministrado
                                                                                            1. Individual
                                                                                              1. Grupal
                                                                                                1. Envío
                                                                                                  1. Correo postal
                                                                                                    1. e-mail
                                                                                                      1. Página web
                                                                                                    2. Entrevista
                                                                                                      1. Personal
                                                                                                        1. No influir en respuestas
                                                                                                          1. Ecuanimes
                                                                                                            1. Gestos ambiguos
                                                                                                              1. Neutral, cordial, servicial
                                                                                                                1. Importancia en la imagen
                                                                                                                  1. Lugar discreto, silencioso y privado
                                                                                                                    1. CAPI Computer-Assisted Personal Interviewing
                                                                                                                      1. +Rapido, +Costoso
                                                                                                                    2. Telefónica
                                                                                                                      1. Importancia en la modulación de la voz
                                                                                                                        1. +Rapido, +Economico, +Penetración
                                                                                                                          1. CATI Computer-Assited Telephone Interviewing
                                                                                                                            1. Importante considerar el horario
                                                                                                                        2. Consideraciones especiales
                                                                                                                          1. Analfabetismo
                                                                                                                            1. Uso de Gráficas y dibujos
                                                                                                                              1. Se recomienda que sean tipo entrevista
                                                                                                                              2. Solo lectura básica
                                                                                                                                1. Se recomienda que sean sencillas, en grupo
                                                                                                                                  1. Con Asesoria
                                                                                                                                    1. Entrevistas sencillas
                                                                                                                                      1. Cuestionarios autoadministrados sencillos
                                                                                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                                    Cuestionario N°3
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                                                                                                                                    Cuestionario sobre la empresa
                                                                                                                                    Thais Perez Albornoz
                                                                                                                                    Aulas virtuales
                                                                                                                                    Viviana Corredor
                                                                                                                                    MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD
                                                                                                                                    Luz Marina Padilla
                                                                                                                                    Ethical Hacker
                                                                                                                                    k-sita_eunice
                                                                                                                                    Herramientas que facilitan el aprendizaje
                                                                                                                                    Zurekin Maiteminduta
                                                                                                                                    Evaluación de la Cultura Organizacional
                                                                                                                                    Noris Martinez
                                                                                                                                    KARLA MEJIA VAZQUEZ
                                                                                                                                    karla mejia