Administración de Recursos Humanos

Description

Mind Map on Administración de Recursos Humanos, created by Diaz Alonso Jennifer on 15/02/2019.
Diaz Alonso Jennifer
Mind Map by Diaz Alonso Jennifer, updated more than 1 year ago
Diaz Alonso Jennifer
Created by Diaz Alonso Jennifer about 5 years ago
24
0

Resource summary

Administración de Recursos Humanos

Annotations:

  • Se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones para dinamizar los recursos organizacionales.
  1. Proceso
    1. Integrar

      Annotations:

      • Investigación del mercado de RH, reclutamiento de personas, selección de personas.
      1. Previsión o atracción

        Annotations:

        • Reclutamiento Selección Planeación de RH.
      2. Organizar

        Annotations:

        • Qué harán las personas en la organización.
        1. Análisis y descripción de puestos

          Annotations:

          • Diseño de puestos y evaluación de desempeño.
        2. Retener

          Annotations:

          • Cómo conservar a las personas que trabajas en la organización(empresa).
          1. Conservación de personal

            Annotations:

            • Prestaciones Higiene y seguridad Relaciones sindicales.
          2. Desarrollar

            Annotations:

            • Cómo preparar y desarrollar a las personas.
            1. Capacitación

              Annotations:

              • Desarrollo personal Desarrollo organizacional.
            2. Controlar(Cómo saber lo que son y lo que hacen las personas.)

              Annotations:

              • Cómo saber lo que son y lo que hacen las personas.
              1. Evaluación

                Annotations:

                • Banco de datos  Controles Sistemas de información.
            3. Objetivos
              1. Políticas
                1. Integración

                  Annotations:

                  • Se refiere a donde reclutar(fuentes de reclutamiento ya sea dentro o fuera de la organización) al personal, en que condiciones y como hacerlo.
                  1. Organización

                    Annotations:

                    • Como determinar los requisitos básicos del personal para el desempeño de las tareas y obligaciones. Criterios de evaluación de calidad.
                    1. Evaluación

                      Annotations:

                      • Como saber lo que hacen las personas, sistemas de información,controles y auditorias de personal.
                      1. Desarrollo

                        Annotations:

                        • Cómo preparar y desarrollar a las personas dentro de la organización,es decir, capacitación y desarrollo organizacional.
                        1. Retención

                          Annotations:

                          • Se refiere a remuneración, prestaciones sociales, higiene y seguridad, además de relaciones sindicales.
                        Show full summary Hide full summary

                        Similar

                        Administración de recursos humanos
                        marce14
                        Administracion de recursos humanos
                        leonardo moreno2119
                        Métodos de desarrollo del empleado
                        Jose Alberto Dzib Chuc
                        Administración de recursos Humanos
                        Alejandra Isabel Rodriguez Torres
                        ADMINISTRACION
                        eriktabares
                        PROCESO ADMINISTRATIVO direccion y control
                        Leidy Riaño
                        GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                        oluquelopez
                        ¿Que es el turismo?
                        karensilva
                        MAPA MENTAL DE CONTENIDO DE INDUCCION
                        Blanca Isela Rangel Quiroz
                        ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                        mik3vm