trabajo en equipo

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stephannie villamil
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trabajo en equipo
  1. Se define como el conjunto de acciones que hace un grupo de personas con un fin común.
    1. Compromiso
      1. es:
        1. Es un acuerdo que se fija entre dos o mas personas para llegar a un acuerdo
      2. nivel de desarrollo de trabajo en equipo
        1. Madurez profesional:
          1. Claridad y compatibilidad de objetivos: Esto comprende la visión futura de una meta.
            1. Calidad en las decisiones: Tener en cuenta las buenas desiciones y buscar la mejor opción
              1. Solución de Problemas: Todo por malo que sea tiene solución,aplicar la mejor alternativa es saber manejar las situaciones.
                1. Competencia Técnica: uso de herramientas y técnicas para desempeñar una labor.
                  1. Consecución de objetivos: logro de objetivos y factores que intervienen en ellos.
                    1. Normalización de procesos y disponibilidad de competencias:se crea un sistema y se evalua una serie de procesos o áreas desempeñadas.
          2. Madurez grupal:
            1. Claridad de las funciones: Delegar funciones únicas a cada integrante.
              1. Compatibilidad de las funciones: Directamente se interrelacionan todas las funciones para lograr el objetivo en común.
                1. Compromiso con las decisiones: Cada integrante es responsable de su labor y debe cumplir con ella.
                  1. Participación: Así su aporte no sea correcto esto ayuda a llegar a la respuesta acertada esperada por el grupo.
                    1. Confianza/satisfacción: Cuando existe confianza en si mismo y en los demás integrantes se puede lograr un buen objetivo, esto genera tranquilidad y satisfacción
                      1. Comunicación: Tener una buena linea de mensajes informativos entre todos los miembros es uno de los puntos clave para un buen trabajo.
                        1. Recompensas y distribución de la autoridad:una buena motivación es una pieza clave para un buen trabajo, así mismo un lider para guiar mejor el trabajo a realizar
          3. Fases de Evolución de los Equipos :
            1. iniciación: Generalmente no hay claridad de objetivos.
              1. Orientación: Se adquiere madurez y del mismo modo se incrementa el desarrollo de competencias.
                1. Clarificación: comienzan sentimientos de confianza y respeto hacia los miembros del grupo.
                  1. Integración: Trabajo eficaz y autónomo.
                2. es:
                  1. Ventajas de trabajar en equípo:
                    1. Más motivación: Aplicación de conocimientos.
                      1. Mayor compromiso: Incremento de metas y objetivos.
                        1. Más ideas: ampliación de ideas mayor a la de una persona solitaria.
                          1. Más creatividad: Estimulación del pensamiento.
                            1. Mejora la comunicación: Mejora el funcionamiento organizacional.
                              1. Mejores resultados.
                              2. Cualidades:
                                1. Liderazgo: Guía
                                  1. Metas especificas, cuantificables: proporción de una dirección
                                    1. Respeto, compromiso y lealtad: Disposición y mayor compromiso
                                      1. Comunicación eficaz: clave de la relación de trabajadores.
                                        1. Aprender durante el camino: Retroalimentación del trabajo.
                                          1. Pensamiento de ideas: fluido de ideas.
                                            1. Reconocimieto: Clave de la motivación.
                                            2. Tipos de trabajo en equipo:
                                              1. Círculos de calidad: Desarrollo en busca de soluciones.
                                                1. Equipos de progreso: Resolución de problemas por convocatoria.
                                                  1. Equipos de procesos: Incremento de la eficiencia y eficacia.
                                                    1. Equipos autónomos: Autodirección.
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